具体考试时间、地点见准考证。上述成绩均以百分制计算，计算到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。

　　(四)体检与考察

　　根据招聘岗位计划数和应聘人员考试总成绩，从高分到低分，按1:1比例等额确定体检、考察对象(如最终成绩相同，以笔试成绩得分从高分到低分顺序确定)。

　　体检工作参照除《人力资源社会保障部国家卫生计生委国家公务员局关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等规定组织实施外，还应符合无常见药物过敏史。体检合格者，进入考察程序。体检由二级以上医院进行体检。

　　考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩(学业成绩)以及是否需要回避等方面的情况，并提供客观、详实的组织考察材料。

　　根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》(皖办发〔2017〕24号)等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察不合格。考察工作由护河中心卫生院负责组织实施。

　　对体检、考察出现缺额的，在考察结束后按照规定程序和时限，在同一岗位报考人员中，按考试总成绩从高分到低分依次一次性等额递补。

　　(五)公示

　　对体检、考察均合格的拟聘用人员名单，在“当涂县人民政府网(http://dangtu.gov.cn)→政府信息公开→地方部门平台连接→当涂县卫健委→法定主动公开内容→其他”公示一周。

　　(六)聘用和待遇

　　经公示无异议或公示结果不影响聘用的，由护河中心卫生院与受聘人员签订劳动合同，聘用人员在聘用期间依据《劳动合同法》规定进行管理。参照我院聘用人员待遇执行;社会保险事项按照国家有关规定标准执行。新进人员按规定实行试用期制度，试用期包括在合同期限内。

　　五、纪律要求

　　招聘工作接受纪检监察机关和社会各界的监督。对不按招聘计划、规定条件或擅自更改招聘方案给招聘工作造成不良影响的，将宣布招聘无效、给予通报批评并追究相关责任;对违反人事考试纪律的工作人员和考生，视情节轻重，按有关规定予以处理。

　　六、有关事宜

　　本公告由护河中心卫生院负责解释。

　　相关招聘信息将及时在在“当涂县人民政府网(http://dangtu.gov.cn)→政府信息公开→地方部门平台连接→当涂县卫健委→法定主动公开内容→其他”公布。

　　咨询电话：0555-6791766(护河中心卫生院办公室)13721245128

　　监督举报电话：0555-6791273(护河中心卫生院)

　　0555-6711256(县卫健委)

　　上述咨询服务和监督举报电话于正常办公时间使用。

　　应聘者报名时所留电话应保持畅通，因电话不畅以致无法通知相关事宜的，责任由应聘者自负。

　　特此公告。

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　　附件1：护河中心卫生院2023年公开招聘人员岗位计划表.doc