(五)公示

　　根据考试总成绩和体检、考察结果确定拟聘用人员，并在科左后旗人民政府网公示。公示期间接受社会监督，公示期为5个工作日。监督举报者须以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。对公示期间反映有影响聘用问题且查有实据的拟聘用人员不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，待问题查清后再决定是否聘用。

　　(六)办理聘用手续

　　公示期满无异议的，由招聘单位按照有关规定,经主管部门审批后办理相关聘用手续，报旗人社局备案。用人单位与拟聘用人员签订事业单位聘用合同。聘用期为5年，最低服务期限为5年(含试用期)，在服务期内不得调动。初次就业的聘用人员试用期为12个月;其他聘用人员，试用期一般不超过3个月，情况特殊的，可以延长，最长不超过6个月。试用期包含在聘用期限内，试用期满合格的，予以正式聘用。

　　四、取消资格情形

　　(一)报名阶段恶意注册报名信息、扰乱报名秩序的，查实后取消报名资格;

　　(二)体检结果不合格、在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况的，取消应聘资格;

　　(三)公示阶段发现问题且查有实据影响聘用的，取消聘用资格;对发现的问题一时难以查实的，待问题查实后再决定是否聘用;

　　(四)考察结果不合格的，取消应聘资格;

　　(五)聘用通知下发前被录取为全日制高校学生(已报到注册)的拟聘用人员,取消应聘资格;

　　(六)拟聘用人员在办理聘用手续前被其他事业单位列编聘用或在公务员考录中被录用的，取消应聘资格;

　　(七)拟聘用人员在办理聘用手续后放弃聘用资格或被取消聘用资格的，记入本人诚信档案;

　　(八)拟聘用人员未在规定时限内报到上岗的视为自动放弃，取消聘用资格;

　　(九)试用期间或期满不合格的，取消聘用资格。

　　五、纪律和监督

　　(一)坚持信息公开、过程公开、结果公开，主动接受监督。招聘工作实行回避制度，回避情形按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》第二十七条执行。

　　(二)招聘过程中招聘工作人员和应聘人员如发生违纪违规行为，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令35号)处理。

　　(三)对应聘人员的资格审查贯穿于公开招聘的全过程，在公开招聘过程中任何环节发现有信息不实、条件不符、弄虚作假等影响聘用的情形，一律取消其本次招聘聘用资格，已经聘用的，解除聘用合同，并建立应聘人员公开招聘考试个人诚信档案，记入个人诚信档案。

　　(四)按照“谁审查、谁负责”的原则，招聘单位及主管部门对报名资格初审和资格复审要高度负责，对因资格审查不严而发生的问题，一经发现严肃查处。

　　六、其他事项

　　(一)本次公开招聘考试不指定考试范围，不举办、也不委托任何机构举办考试辅导班。

　　(二)本次公开招聘考试工作中，在资格复审、体检、考察、公示等环节出现空缺时，均按总成绩从高分到低分的顺序依次递补。同一环节同一岗位最多递补3次。

　　(三)本次公开招聘方案中其他未尽事宜以及招聘过程中出现的其他问题，由领导小组办公室研究决定，有关信息将在科左后旗人民政府网公布。

　　咨询联系电话：0475-5997166

　　附件：科左后旗乌兰牧骑公开招聘专业演职人员岗位计划表

　　科左后旗乌兰牧骑公开招聘

　　专业演职人员工作领导小组办公室

　　2023年1月15日