3.考试：考试分为笔试和面试，笔试、面试成绩各为100分。笔试由相关学科负责人出题并评分；面试按照个人陈述、提问答辩、专家评议、专家打分的程序进行，由学术委员会成员和聘用委员会成员分别给出成绩，所有专家打分的平均分为面试成绩。笔试、面试成绩合格分数各为60分，均达到60分以上的按照该岗位招聘人数1:3的比例确定业务考察人选，达不到该比例的按照实际达到合格分数线人数确定业务考察人选；

　　4.业务考察：学术委员会和聘用委员会根据笔试和面试成绩，对重点考察人选的业务能力、发展潜力、人岗相适度等情况进一步审核把关，并进行投票表决。被考察人原则上获得实际到会专家人数2/3以上赞成票可进入下一阶段程序。若获得2/3以上赞成票的人数超过岗位招聘人数，按照得票数量由高到低确定下一阶段人选，下一阶段人选与招聘岗位数量比例为1:1。票数相同时，对票数相同的人再次打分，根据分数高低确定人选；

　　5.实习：安排进行两周左右的实习，确认应聘人员是否适应岗位工作要求；

　　6.体检：实习合格的，到指定医院进行体检，体检标准参照公务员录用体检通用标准执行，同时对应聘人员进行心理健康测试；

　　7.政治考察：体检合格的，进行应聘资格复审和政治考察。

　　因应聘人员放弃或实习、体检、政治考察不合格等原因造成岗位拟聘人选空缺，经研究，可视情况从业务考察获得2/3以上赞成票的人中按得票数量依次安排人员递补，或不再递补并取消招聘；

　　因疫情影响，实习、体检、政治考察等程序可视实际情况调整先后顺序；

　　8.党委集体研究决定拟聘人选：综合体检、实习、政治考察等情况，党委集体研究决定拟聘人选；

　　9.公示：在招聘发布公告渠道对拟聘人选情况进行不少于7个工作日的公示；

　　10.报中国社会科学院人事教育局备案：人事教育局审核拟聘人选资格条件、聘用程序等，对符合规定的予以备案；

　　11.办理入职手续：人事教育局备案后，由所人事部门负责与聘用人员签订聘用合同，明确聘期目标任务，办理入院报到手续。

　　七、待遇

　　按照国家和我院有关规定核定。

　　八、报名方式

　　应聘人员可登录中国社会科学院招聘网站http://cass.gjzhaopin.cn/注册个人账号并按系统要求填写信息，上传和邮寄以下报名材料完成报名。

　　报名材料

　　1.身份证、户口本首页和本人页；

　　2.博士学位论文（如未完成，提供论文题目和摘要）、博士后出站报告（博士后出站人员提供）；

　　3.博士毕业生学历、学位证书（如已取得）及学历学位认证书（国内学历，可在“学信网”查询生成，国内学位认证，可在“学位网”查询生成）；

　　4.独著或第一作者身份发表的代表性论文2篇；

　　5.奖项证明材料及主持或参与重要研究项目的立项书。

　　以上报名材料请邮寄纸制版一份（复印件），纸质材料恕不退还。纸制材料邮寄地址：北京市东城区王府井大街东厂胡同1号。

　　联系人：刘老师

　　联系电话：010-65262138

　　中国社会科学院财经战略研究院

　　2023年1月13日