三、招聘程序与办法

　　(一)报名与资格审查

　　1、报名。报名时间自发布之日起至2023年1月20日。应聘人员应完整填写报名表(附件1)，并附其他报名材料一并送达或邮寄至我中心人事科。报名材料还包括：身份证、相关赛事获奖证书、运动等级(成绩)证明、试训证明等复印件1套，以及近期2寸免冠彩色照片1张。报名材料一律不退还。

　　2、资格审查。资格审查结果将通过电话或网上汇总公布的形式向应聘人员反馈。

　　全部招聘岗位不设最低开考人数比例，我中心将按符合条件的实际人数组织选拔。

　　(二)选拔

　　选拔通过考核、评估的办法进行。

　　选拔人选按招聘人数1:1的比例确定。确定的人选名单将在指定网站进行公布。

　　选拔办法包括三种：

　　1、比赛成绩考核的办法

　　以相关项目省级、全国性赛事所获名次作为招聘条件的岗位，以比赛成绩考核为主。同等级别不同赛事获得不同名次的，以所获名次排序从前到后作为确定人选依据;获得相同名次的情况下，以赛事实际成绩孰优作为优选依据。

　　2、比赛成绩考核与技术性评估相结合的办法

　　以相关项目等级作为招聘条件、适合定量计算成绩的岗位，对具备同一等级资质的运动员，以体能测试、技能测试和专项成绩考核为主。测试成绩为3项考核成绩算术的平均数，并依此成绩排名从前到后：对于招聘3名以下运动员的项目，直接全额确定人选;对于招聘4-7名运动员的项目，按“招聘人数-1”确定人选;对于招聘8名以上运动员的项目，按“招聘人数-2”确定人选。

　　按上述考核办法确定人选后尚有缺额的项目，由相关项目技术委员会通过技术性评估办法，按测试成绩排名顺序，根据近期成绩提升速度、体能和技术特点等综合情况，从培养潜力型运动员角度出发，确定余额人选。

　　3、技术性评估的办法

　　以相关项目等级作为招聘条件但不适合定量计算比赛成绩的岗位，对具备同一等级资质的运动员，由相关项目技术委员会通过技术性评估办法确定人选。评估因素包括：个人或所在团队比赛成绩;技术特点;体能素质;发展潜力，以及部分项目所要求的身体形态特征，等等。

　　(三)体检、考察

　　经选拔确定的人选，由我中心统一安排体检，并执行《浙江省射击射箭自行车运动管理中心竞技体育运动员招聘体检标准》(附件2)。

　　如应聘人员不按规定的时间、地点参加体检，视作放弃体检资格。体检如有不合格者，不再安排递补。

　　考察工作参考公务员考录考察工作的办法进行。

　　(四)公示、聘用

　　经体检、考核均合格的人员，招聘单位确定为拟聘人员，并在网上公示7个工作日。公示期满，对拟聘人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，招聘单位按规定办理进人和聘用手续。

　　聘用人员列入我中心运动员岗位管理，与我中心签订优秀运动员聘用合同，并执行《浙江省运动员聘用实施办法(暂行)》有关规定。

　　年龄不足16周岁的聘用人员，在提供其法定监护人的书面确认后，与我中心签订优秀运动员聘用合同。

　　四、纪律与监督

　　(一)本次公开招聘有关信息指定在下列网站公布，供应聘者查询和社会监督：

　　1、浙江省体育局网站(http://tyj.zj.gov.cn/，“通知公告”栏目);

　　2、浙江省人力资源社会保障网(http://rlsbt.zj.gov.cn/，专题专栏/事业单位公开招聘)。

　　招聘过程相关信息一般仅在浙江省体育局网站公布，请应聘者自行留意。

　　(二)监督机构及联系方式：省体育局(人事处),0571-85061759。

　　对招聘工作及相关信息有异议的，请在信息公布之日起5日内向监督机构反映，以便及时研究处理。

　　五、咨询

　　有关本次招聘工作具体问题，请向招聘单位直接咨询。

　　咨询电话：0572-6620193

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