(二)笔试

　　笔试按招聘岗位计划数与报名人数比例不低于1：2的比例开考。如报名人数不足，则按比例调减招聘岗位计划数。

　　1.笔试准考证打印时间：2023年1月31日17：00至2023年2月4日9:00，根据实际情况要求，如需做出相关调整，另行通知。

　　2.笔试时间、地点及有关事宜详见准考证。

　　3.笔试的方式和内容：笔试采用闭卷的方式进行，主要测评应试人员对综合基础知识和专业知识掌握程度。

　　4.笔试考生凭身份证、准考证以及准考证要求提供的其他证明材料参加考试。

　　5.根据笔试成绩，从高分到低分以不低于1：2的比例确定后续环节入围人选(末位成绩相同者一并进入后续环节)。

　　6.笔试成绩计入总分。

　　本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

　　(三)资格审查

　　1.资格审查时间、地点、所需提交材料详见后续公告。

　　2.对资格审查中因资格不符被取消面试资格产生的人员空缺，从该岗位所有未入围人员中按笔试成绩由高分到低分的顺序依次递补。递补人员如遇分数并列的，可同时递补进行资格审查。

　　(四)面试

　　1.面试时间、地点，另行通知。

　　2.面试方式和内容：面试采用结构化面试的方式进行，主要测试应聘人员对报考岗位的综合分析能力、组织协调能力、言语表达能力等方面，面试满分100分，面试合格分数线为70分;面试成绩未达合格分数线以上的，不予进入后续环节。

　　3.成绩合成

　　综合总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%

　　笔试成绩、面试成绩、综合总成绩均保留小数点后两位数，第三位小数按四舍五入法处理。根据招聘计划数，按综合总成绩从高分到低分等额确定参加体检的人员。综合总成绩相同时，以面试成绩高者依次确定，面试成绩相同时，由招聘领导小组办公室研究决定。

　　(五)体检

　　1.根据最终成绩从高分到低分，按招聘岗位计划数1:1的比例，确定体检对象。

　　2.体检标准参照《公务员录用体检通用标准》(人社部发〔2016〕140号)等规定执行。体检费用由体检对象自理。

　　3.体检结论不合格需复检的,由体检实施机关尽快安排复检,复检只能进行一次,体检结果以复检结论为准。

　　4.如因体检不合格或放弃体检而产生的缺额，按该岗位综合总成绩从高分到低分依次进行递补。

　　(六)公示

　　根据体检结果，按照岗位招聘计划数1:1比例确定拟聘用人选，并在江西人才服务网进行公示。公示期为5个工作日。

　　(七)聘用及相关待遇

　　1.公示期满，对无问题反映或者所反映的问题不影响聘用的，办理有关入职聘用手续，聘用人员实行编外派遣用工管理,与江西省职教人才发展有限公司签订劳动合同。

　　2.如有经公示无异议但放弃聘用资格的，按该岗位综合总成绩依次等额递补，递补人员仍需参加体检、公示等环节，合格者办理有关入职手续。

　　3.相关待遇:年综合收入5万元。

　　三、其他事项

　　(一)本次招聘实行诚信报名制度，资格审查工作贯穿于公开招聘工作全过程。在任何阶段发现报考者不符合报考条件的，取消考试资格，所造成的后果由报考者本人负责。

　　(二)本次招聘采取网上公示方式进行通知，请报考考生关注江西人才服务网，报考考生因未看到通知而影响录用等一切后果自行承担。

　　(三)未尽事宜按有关规定执行。

　　联系人：易高伟，15979037252

　　咨询电话:0791-83380876

　　安义县自然资源和规划局

　　2023年1月16日