2.面试成绩合格分数线：考生面试分数达到 75 分及以上的，方可列为体检、考察对象，对达不到最低合格控制线的，不能进 入下一阶段。

　　3.成绩计算：本次招聘面试总分为100 分。面试成绩为总成绩

　　六、体检及考察

　　按考生综合成绩，依招聘岗位从高分到低分按招聘计划数 1:1 的比例确定进入体检、考察人选。

　　1.参照《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及< 公务员体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(鄂人社发〔2017〕 10 号)规定执行，费用自理。

　　2.考察工作由主管部门和招聘单位负责。坚持德才兼备、以 德为先标准，注重对应聘人员政治思想、道德品质、能力素质、 工作表现、遵纪守法、廉洁自律等情况进行全面考察，并对应聘 人员的报考资格进行复审。

　　3.考生自愿放弃、体检或考察不合格的，根据岗位需要，由 县人社局会同招聘单位及其主管部门确定是否进行递补。

　　七、公示和聘用

　　1.体检考核合格人员确定为拟聘人员，报考阳新县枫林镇卫 生院或阳新县陶港镇卫生院岗位的根据总成绩从高到低依次选  岗，总成绩相同的，则组织加试，按加试成绩从高到低来确定， 选岗结束后，签订就业协议。

　　2.拟聘用人员名单在阳新县人民政府网公示，公示期不少于 7 个工作日。经公示无异议后，按规定办理聘用手续，由乡镇卫 生院与受聘人员签订聘用合同，实行岗位管理，执行有关政策规 定的薪酬待遇，并继续在原村卫生室岗位履职。被聘人员无正当 理由逾期( 自接到聘用通知 20日内)不报到的，取消聘用资格。

　　3.大学生乡村医生纳入事业编制管理后，应当在村卫生室继 续服务不低于 6 年(不含参加规范化培训时间)。因服务未满 6 年 提出离职等情形违约的，按相关规定和合同约定进行处理。受聘 后 3 年内未取得执业(助理)医师或乡村全科执业助理医师资格 证书的，解除聘用合同。

　　八、其他事项

　　1.对报考人员的资格审查将贯穿于本次招聘工作的全过程。 在招聘工作的任何阶段发现报考人员不符合报考条件、未能按要 求出具相关资料或有弄虚作假行为的，一律取消招聘资格。

　　2.对本次招聘过程中任一环节出现的违纪违规行为，根据 《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令 35 号) 进行相应处理。

　　3.阳新县人民政府网(http://www.yx.gov.cn/)为本次招 聘工作的指定网站，有关信息以上述网站发布为准。

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　　1.阳新县2024年度大学生乡村医生专项公开招聘工作人员岗位表

　　2.阳新县大学生乡村医生专项招聘工作人员报名登记表

　　原标题：关于印发《阳新县2024年大学生乡村医生专项招聘工作人员实施方案》的通知

　　文章来源：http://www.yx.gov.cn/xwdt/gsgg/202404/t20240419_1111972.html