4.招聘计划核减取消及调整办法。报名结束后，英语翻译岗位招聘计划与审查通过人数之比应达到1:3，其他语种翻译岗位达不到1:3的，最低可放宽至1:2。英语翻译岗位达不到1:3，其他语种翻译岗位达不到1:2的，计划招聘1人的，取消招聘计划，计划招聘2人及以上的，按规定的比例相应核减或取消招聘计划。核减和取消招聘计划的情况，在济南市外办网站予以公布。对应聘取消招聘计划岗位的人员，在规定时间内由本人申请，可改报其他符合条件的岗位。

　　5.打印报名登记表及承诺书。通过资格初审人员须在查询时间内，及时登录报名网站打印《济南市外办所属事业单位公开招聘工作人员报名登记表》、《诚信承诺书》并妥善保管至本次招聘工作全部结束，以备递补时使用。

　　（三）考试

　　本次公开招聘采取面试、笔试相结合的方式，均采用百分制计算成绩，所有成绩均计算到小数点后两位，尾数四舍五入。其中，面试、笔试分别占总成绩的60%、40%。

　　1.面试。通过资格初审人员在规定日期内打印《面试准考证》，打印时间将在报名网站另行通知，请密切关注报名网站信息，逾期不参加的，视为自动放弃。面试采用口译测试方式进行，主要考察应聘人员专业水平和技能（翻译准确程度、口语流利程度、语法准确程度、语音语调）、反应应变能力、综合分析能力、组织协调能力等。面试设最低合格分数线为60分，达到面试最低合格分数线（含）以上的方可列为进入笔试范围人选。面试结束后，在达到面试合格分数线的应聘人员中，根据面试成绩由高分到低分，按照招聘计划1:3的比例确定进入笔试范围人选，成绩并列的，一并纳入笔试范围；达不到规定比例的，按实有合格人数确定笔试人选。因放弃或取消笔试资格造成的空缺，从达到面试合格分数线的应聘人员中，根据岗位招聘计划由高分到低分依次递补。

　　2.资格复审。进入笔试环节的报考人员，需在规定的时间，由本人携带相关材料(原件及复印件）进行现场资格复审。资格复审时间将在报名网站另行通知，请密切关注报名网站信息，逾期不参加的，视为自动放弃。如资格复审与网上初审结果不一致，以资格复审结果为准。

　　相关材料主要包括：（1）有效期内的本人二代身份证；（2）《济南市外办所属事业单位公开招聘工作人员报名登记表》、报考人员亲笔签名的《诚信承诺书》；（3）国家承认的学历、学位证书、中国高等教育学生信息网打印的《教育部学历证书电子注册备案表》及岗位要求的专业资格证书；（4）在职人员应聘的，需提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘介绍信；（5）海外留学回国人员应聘的，应提供经教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书；（6）1寸近期同底版免冠照片2张；（7）其他需要提供的材料。

　　3.笔试。进入笔试环节并通过现场资格复审的人员，现场领取《笔试准考证》，逾期不参加的，视为自动放弃。笔试主要考察应聘人员适应本岗位的专业知识，总分为100分，采取闭卷方式进行。笔试设最低合格分数线，达到笔试最低合格分数线（含）以上的方可列为进入考察和体检范围人选。

　　根据面试成绩占60%、笔试成绩占40%折合后的总成绩，按照职位计划1:2比例确定进入考察和体检范围人选，并等额组织考察和体检工作。同一招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的，按照面试成绩由高分到低分确定考察和体检范围人选，若出现面试成绩也相同的，则对成绩相同者重新组织面试，按面试成绩由高分到低分确定考察和体检范围人选。

　　（四）考察和体检

　　考察根据岗位条件要求采取查阅档案、实地走访、考察谈话等多种形式进行，主要考察思想政治表现、道德品质、专业水平、工作实绩、岗位匹配度、心理素质、遵纪守法等方面的情况。招聘单位将严格审核应聘人员档案。招聘单位主管部门成立考察工作小组，具体负责考察工作，考察组由2名及以上工作人员组成。考察工作小组将实事求是，全面、客观、公正地评价被考察对象，并写出书面考察意见。