5.若有关岗位符合条件的报考人数超过15人(不含)，则需增设笔试。

　　三、报名时间、地点、要求及注意事项

　　(一)报名方式、时间及地点

　　本次招聘采取线上(网络)报名形式。报名时间：2023年1月13日-2023年2月6日止，每人限报一个岗位，非2023届普通高校毕业生报名人员提交报名相关材料包括:《2023年三明市中小学公开招聘紧缺急需专业新任教师报名登记表》(附件2)、个人身份证、毕业证书、学位证书、教育部学历证书电子注册备案表、学位认证报告、教师资格证等PDF扫描件及近期2寸免冠彩色照片电子版以“报考学校+岗位+姓名”命名文件包发送至各招聘单位指定邮箱(邮箱地址见附件1);2023年应届普通高校毕业生需提供就业推荐表、《2023年三明市中小学公开招聘紧缺急需专业新任教师报名登记表》(附件2)、就业推荐表(因疫情原因未领取可延至面试前提交)、个人身份证、教师资格证(尚未取得的提供笔试合格证明、普通话合格证明)等扫描件及近期2寸免冠彩色照片电子版发送至邮箱。报名时间以邮件发送时间为准。

　　(二)资格审查：根据岗位条件，由各招聘单位对报考者进行资格初审，符合条件的报考人数与招聘人数不足3:1的，经三明市人力资源和社会保障局批准后方可开考。资格审查工作贯穿招聘工作全过程，在任何阶段发现报名者有不符合岗位要求情形的，均取消其招聘资格。

　　(三)注意事项：报考者通过资格审查后各个环节，因个人原因想放弃的，须由本人书面提交放弃申明，放弃申明应写在考生身份证复印件的空白页面并签名，否则记入诚信档案。

　　四、组织考试

　　本次考试原则上采取面试方式进行，由市教育局和各招聘单位组织实施，不委托第三方，具体事项另行通知。

　　五、体检

　　体检人选根据考试成绩从高到低，按照实际招聘岗位人数1:1的比例组织。体检工作由招聘主管单位组织实施，组织到县级及以上综合性医院进行体检，体检标准参照公务员录用的标准执行，体检费用由考生本人自付。体检中出现不合格者或是报考人员自愿放弃的，招聘单位可以按考试成绩由高分至低分依次递补。

　　三明地区以外在编在岗报考人员、报考研究生岗位在编在岗人员及企业在职人员，最迟应于体检前提交所在单位同意其报考、同意辞职或已解除聘用(劳动)合同的材料，否则取消聘用资格。

　　六、考核

　　招聘单位根据计划招聘人数1:1的比例确定考核人选。考核工作由招聘单位具体负责组织实施，考核内容主要包括思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、勤政廉政、无违法乱纪等情况，并对考核对象进行报考资格复查。如应聘人员资格不合格的，取消聘用资格，招聘单位可从参加考试的人员中按考试成绩由高分至低分依次递补。

　　七、公示与聘用

　　体检、考核合格的确定为拟聘用人选向社会公布，进行为期7天的公示;对经考试、体检、考核均合格，且公示期满无异议的应聘人员，办理聘用手续。新聘人员自办理聘用登记之日起，最低服务年限5年(含试用期)。

　　八、人才政策

　　符合《三明市实施新时代人才强市战略推进“2+3+N”人才专项行动方案》规定的引进人才，除享受我市事业单位工作人员工资待遇外，教育部6所直属师范大学全日制师范专业毕业生，分别给予博士研究生、硕士研究生、本科生每人每月6000元、4000元、3000元;对福建师范大学等全国省属重点师范类高等院校的全日制师范专业毕业生，分别给予博士研究生、硕士研究生、本科生每人每月3000元、2000元、1000元;对符合教育紧缺急需专业重点学科的其他普通全日制高校毕业生，分别给予博士研究生、硕士研究生每人每月3000元、1500元。对教育部6所直属师范大学(同上)全日制师范专业毕业生，按照博士研究生、硕士研究生、本科生分别给予120㎡、100㎡、80㎡人才房奖励，未兑现人才房且在工作所在地辖区范围内无房的，可免租金入住人才公寓或可申请每月1000元租房补贴;对福建师范大学等全国省属重点师范类高等院校(同上)的全日制师范专业毕业生，按照博士研究生、硕士研究生分别给予100㎡、80㎡人才房奖励，未兑现人才房且在工作所在地辖区范围内无房的，可免租金入住人才公寓或可申请每月1000元租房补贴;对普通高等院校师范专业的全日制本科及本科以上毕业生，且在三明市范围内无房的，可免租金入住人才公寓或可申请每月500元租房补贴。租房补贴最长可享受5年。