面试采取试讲方式进行。面试成绩采用百分制计算，计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。面试成绩合格线为70分，不足70分的取消资格。面试成绩由面试考官当场评判，在本场面试结束后统一向面试人员宣布。面试具体办法、时间、地点请登陆梁山县人民政府网站查询。

　　面试结束后，按面试成绩占60%、笔试成绩占40%的比例计算应聘人员总成绩。考试总成绩计算到小数点后两位，尾数四舍五入。同一招聘岗位出现总成绩并列的，按面试成绩由高分到低分依次确定进入考察体检范围人选，面试成绩仍相同的进行加试。

　　四、考察和体检

　　根据应聘人员总成绩，由高分到低分按1:2的比例，确定进入考察体检范围人选。考察体检工作由梁山县教育和体育局负责组织实施。可采取先体检再考察的方式等额组织。

　　考察可根据岗位条件要求采取多种方式进行，主要考察思想政治表现、道德品行、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等情况，以及是否具有应当回避的情形，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。要按照《山东省教育厅等4部门关于实施教职员工准入查询工作的通知》(鲁教师函〔2023〕35号)进行准入查询。同时，按照干部人事档案管理有关规定，对考察对象的档案进行严格审核。招聘单位主管部门根据考察情况作出考察结论。

　　体检应在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照公务员录用体检标准及操作手册执行，国家另有规定的从其规定。要根据《山东省教育厅山东省人力资源和社会保障厅关于做好2024年中小学幼儿园教师公开招聘工作的通知》(鲁教师函〔2024〕11号)，对应聘人员进行心理健康测试。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为放弃。

　　对放弃考察、体检或考察、体检不合格造成的空缺，从进入同一岗位考察体检范围的人员中依次等额递补。面试成绩低于70分的不予递补。

　　凡考生公示后自动放弃聘用资格的，将记入事业单位公开招聘违纪违规和诚信档案库。

　　五、公示聘用

　　考试、考察、体检合格的拟聘用人员，由梁山县教育和体育局统一公示，公示后不再递补，公示期为7个工作日。公示期间有异议的，梁山县教育和体育局按照有关规定调查处理，作出结论。公示期满，对没有问题或反映问题不影响聘用的，由梁山县教育和体育局提出聘用意见，报县事业单位公开招聘主管机关办理备案手续。对反映问题经查属实且影响聘用的，不予聘用。符合聘用条件的，由县事业单位公开招聘主管机关发放《梁山县事业单位招聘聘用通知书》，招聘单位凭《梁山县事业单位招聘聘用通知书》办理相关手续。招聘单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。招聘单位根据工作需要，与受聘人员约定最低服务年限。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

　　六、其他

　　1、此次招聘工作后续有关通知、公告、公示也将在报名网站公布，请考生随时关注相关信息，报名时所留电话保持畅通，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。

　　2、此次招聘考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导班。

　　3、本次招聘发布的简章、岗位汇总表、应聘须知等信息中的“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本级别、本基数。

　　附件1：2024年梁山县事业单位公开招聘工作人员（教育类）岗位汇总表.xls

　　附件2：2024年梁山县事业单位公开招聘工作人员（教育类）应聘须知.doc

　　附件3：同意报名证明信.doc

　　梁山县教育和体育局

　　2024年4月19日

　　原标题：2024济宁梁山县事业单位公开招聘工作人员（教育类）简章

　　文章来源：http://www.liangshan.gov.cn/art/2024/4/19/art_71148_2753654.html