四、待遇及管理

　　(一)引进人才落实事业编制，执行肇州县现行事业单位工作人员工资福利政策。

　　(二)非肇州户籍引进人才婚前免费入住县人才公寓，统招硕士研究生及以上学历的引进人才，在肇州县结婚购房的给予3万元安家费。

　　(三)引进的人才工作满一年后，对配偶原在县外机关事业单位工作的，可按政策在县内同类型单位予以安排调转。

　　(四)根据人才德才表现，对工作能力较强、业绩比较突出的人才，优先纳入科级后备干部管理，对符合干部选拔任用条件的优秀人才，优先予以提拔使用。从事专业技术岗位的，符合晋升职称条件的，优先推荐晋升。

　　(五)关爱引进人才子女成长，其子女需要入学、入托的，经本人提出申请，由教育局按照就近就优的原则协调办理。

　　(六)各用人单位加强对引进人才的培养，优先选派人才到发达地区、上级业务部门参加培训、外出考察等，支持人才参加继续学历教育和晋升专业技术资格，鼓励人才进行专利申请和学术研究，帮助人才开阔视野，提升创新发展能力。

　　(七)引进人才实行试用期制，试用期为一年。在肇州县服务期限原则上不得低于五年。

　　五、相关说明

　　(一)对报名人员的资格审查贯穿人才引进工作始终，由肇州县人才工作领导小组办公室组织进行审查，在引进各环节发现不符合公告要求或弄虚作假的，立即取消人才引进资格。

　　(二)报名期间，请广大考生在选择职位后，尽快完成报名，避免在报名时间截止前仓促报名，导致因信息填报不全、不准或资格条件不符、网络拥堵等问题错失报考和改报机会。

　　(三)本次人才引进不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构组织辅导培训班。

　　(四)报考者需随时关注肇州县人民政府网站发布的公告和通知，保持通讯畅通。因报名人员个人原因导致错过任何人才引进环节的，由报名人员自行承担相关责任。

　　本公告未尽事宜，由县人才工作领导小组办公室负责解释。

　　咨询电话：0459-8666016

　　附件：附件1《肇州县2024年人才引进计划表(二)》

　　附件2在庆本科高校省级及以上一流本科专业情况汇总表

　　附件3关于学生XX在校期间本专业排名的证明

　　附件4单位同意报考证明

　　附件5关于岗位专业的说明

　　附件6“双一流”院校名单

　　肇州县人才工作领导小组办公室

　　2024年4月9日 

　　原标题：肇州县2024年人才引进公告（二）

　　文章来源：https://www.zhaozhou.gov.cn/zhaozhou/xxfb14/202404/c05_336846.shtml