2、面试方式。面试采用结构化面谈的方式进行。

　　3、面试成绩。面试成绩满分为100分，达不到60分者不予聘用。

　　(三)考试总成绩计算

　　考试总成绩=笔试总成绩×60%+面试成绩×40%。

　　(四)体检与考核

　　根据考试总成绩，按招聘计划数与体检、考核人数1:1的比例确定进入体检和考核人选。若同一岗位入围线上考试总成绩出现并列，以面试成绩高者确定进入体检和考核人选。

　　1、体检按照公务员录用体检标准及操作手册等文件组织实施，体检费用由考生自行承担。

　　2、考核采取对拟聘人员的人事档案“三龄两历”、政治素质、道德品质、现实表现，是否有违纪违法等情况进行考核。

　　3、体检或考核不合格者不予聘用，由此产生的空缺根据考试总成绩从高分到低分依次递补。若同一岗位递补人员出现考试总成绩并列情形，以面试成绩高者确定进入体检和考核人选。

　　(五)公示

　　根据考试总成绩、体检与考核结果，确定拟聘用人选并统一进行公示。公示期满，对有问题反映并查实影响聘用的取消聘用资格，由此产生的空缺岗位按考试总成绩由高分到低分予以递补。若同一岗位入围线上考试总成绩出现并列，以面试成绩高者，依次进行递补。

　　(六)聘用

　　对公示期满无异议人员，按岗位考试总成绩高者优先选择用人单位，由用人单位按照事业单位聘用程序办理聘用、落编手续。被聘用人员试用期为6个月(应届毕业生12个月)。试用期满经用人单位考核合格的予以正式聘用，考核不合格的取消聘用资格。

　　六、有关说明

　　(一)笔试加分确认

　　确认时间：2023年2月1日(上午8:30—11:30下午14:00-16:00)

　　确认地点:大庆市杜尔伯特蒙古族自治县人力资源和社会保障局一楼西侧会议室。

　　须自行打印《2023年大庆市杜尔伯特蒙古族自治县部分事业单位公开招聘工作人员笔试加分承诺书》(详见附件3)，同时提交身份证原件、复印件及如下加分材料：

　　1、我省“项目生”须提供省级主管部门出具的相关证明及服务协议、证书等佐证材料(证明应包括姓名、身份证号、项目生类别、服务起始时间、服务单位、服务岗位、考核结果等);

　　2、我省城乡基层公益性岗位工作满2年的高校毕业生须提供市级人社部门(含公益性岗位主管部门)及服务单位出具的相关证明及劳动合同等佐证材料(证明应包括姓名、身份证号、公益性岗位工作起始时间、工作单位、工作岗位、考核结果等);

　　3、由我省各级兵役机关征集入伍的普通高等学校毕业入伍大学生服现役期满退役的，须提供批准入伍地的县(市、区)人民政府征兵办公室出具的证明材料，退伍证原件及复印件;

　　同时具备多个加分条件的考生，只取一个最高加分项目，不累计加分。离开享受加分政策岗位超过3年的，不享受加分政策。加分确认须由报考人员本人现场提供有关材料，不按时确认的视为自动放弃加分资格。

　　(二)关于年龄、学历、户籍、资格、符合加分政策时限计算截止日期为2023年1月11日(含当日)。

　　(三)报考人员需时刻关注杜尔伯特蒙古族自治县人民政府网站(http://www.drbt.gov.cn/)发布的公告且保持通讯畅通，因个人原因导致错过考试任何环节的，报考人员自行承担相关责任。

　　(四)资格审查贯穿招聘工作全过程，在任何环节发现考生不符合招考条件、弄虚作假的，随时取消招聘资格，问题严重者追究法律责任。

　　(五)本次公开招聘不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构组织辅导培训班。目前社会上出现的假借招聘考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等均与本次公开招聘无关，敬请广大报考人员提高警惕，切勿上当受骗。

　　公开招聘政策咨询电话：0459-3430028

　　公开招聘监督电话：0459-3438452