八、聘用管理

　　(一)经考察合格无异议者，审核确认为拟聘用人员。对反映有严重问题并查有实据的，不予聘用;对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，暂缓聘用，待查实后再决定是否聘用。

　　(二)拟聘用人员应在规定的时限内(具体时间以电话通知为准)到用工单位报到，用工单位委托广安安辑人力资源派遣有限公司按有关规定签订劳务派遣合同3年(含试用期6个月);未在规定的时限内报到者，取消劳务派遣资格。

　　(三)劳务派遣期满时，经双方协商一致后可续签劳务派遣合同。劳务派遣期间有违纪违规违法行为或试用期间不合格的，取消劳务派遣资格。

　　九、工资待遇

　　1.本次公开选聘人员待遇按“基础工资+奖励工资+年终考核绩效”发放。其中基础工资及奖励工资按月发放，年终考核绩效根据年度绩效考核结果发放，综合年收入6万元左右。具体待遇以与劳务派遣公司签订的劳动合同为准，相关保险事宜按国家有关规定购买。

　　2.与管委会职工享受同等工会福利待遇，依法缴纳相关社保。

　　十、其他事项

　　(一)本次招聘严格按照有关规定进行，严禁弄虚作假、徇私舞弊。一经发现，取消聘用资格。

　　(二)聘用的社会在职人员，如与原单位涉及劳动纠纷，概由本人负责处理。处理不好的，取消劳务派遣资格。

　　(三)本公告由四川广安临港经济开发区管理委员会负责解释。

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　　四川广安临港经济开发区管理委员会招聘劳务派遣工作人员报名表

　　四川广安临港经济开发区管理委员会

　　2023年1月11日