(3)其他专业技术岗位

　　面试主要考核应聘人员的整体素质和综合能力。面试时间、地点及要求等将在天津市人才服务中心网(www.tjtalents.com.cn)、天津中德应用技术大学网站招聘公告专栏(http://www.tsguas.edu.cn/rczp/zpgg.htm)另行通知。面试成绩满分为100分，及格线为80分，保留一位小数。面试成绩低于及格线的不能进入下一环节。

　　6.成绩核算及公布

　　考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%，考试总成绩满分100分，及格线为60分，保留两位小数，考试总成绩在面试环节现场公布。考试总成绩于面试结束后7个工作日内在天津市人才服务中心网(www.tjtalents.com.cn)发布。考试总成绩由高分到低分排序，按照招聘岗位1:1的比例，确定参加体检人员名单。若应聘人员总成绩出现并列，造成进入体检环节人数超出岗位聘用计划数的情况，按照笔试成绩高者优先的原则确定进入体检环节人员。如笔试成绩仍出现并列情况，则按照面试成绩高者优先的原则确定进入体检环节人员。

　　(四)体检

　　进入体检环节的人员须按照学校统一要求进行体检，费用自理。体检项目、标准，在事业单位公开招聘人员体检标准出台之前，参照国家统一规定的公务员录用体检标准和规程执行。

　　体检不合格、复检仍不合格人员，取消应聘资格。凡未按规定时间、地点、方式和要求参加体检、复检的应聘人员，视为自动放弃应聘资格。

　　(五)考察

　　体检合格者进入考察环节。考察内容由两部分组成：一是背景审查，由学校对其思想政治表现等进行审查;二是工作考察，由学校用人部门对其进行师德师风和工作能力考察。考察期满，由用人部门出具考察鉴定，考察鉴定不合格者无资格进入下一环节。未按规定时间、地点、方式和要求参加考察或办理手续的应聘人员，视为自动放弃应聘资格。

　　(六)公示与聘用

　　学校将根据考核、体检和考察的结果，经校长办公会研究，择优确定拟聘人员。拟聘人员信息公示的范围与招聘公告发布的范围一致，公示时间为7个工作日。

　　公示期满，对没有异议或者反映的问题不影响聘用的，学校按照规定程序办理聘用手续;对有严重问题并查有实据的，不予聘用;对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并作出结论后再决定是否聘用。

　　拟聘人员须在公示后3个月内办理完毕入职手续，除特殊情况经学校同意可适当延长报到时限外，其他均视为自动放弃。对于未能按期取得毕业证和学位证者或未能在规定时限内报到者，学校将取消其聘用资格。

　　学校实行事业单位聘用制，聘用人员为学校正式员工，学校与之签订事业单位聘用合同，职务晋升、奖惩、各类保险和工资待遇等按照国家、天津市和学校相关政策执行。

　　公开招聘各环节出现不合格、自动放弃等情况时，根据《天津市事业单位公开招聘人员实施办法(试行)》(津人社局发〔2011〕10号)文件进行递补。

　　(七)其他

　　如遇不可抗力因素需对招聘工作进行调整的，将在天津市工业和信息化局网站通知公告专栏(https://gyxxh.tj.gov.cn/ZWXX5652/TZGG644/2024n/)、天津市人才服务中心网(www.tjtalents.com.cn)、天津中德应用技术大学网站招聘公告专栏(http://www.tsguas.edu.cn/rczp/zpgg.htm)发布调整信息并通过短信方式将相关安排发送至应聘人员预留手机号，请密切关注。

　　五、纪律与监督

　　1.学校公开招聘工作实行回避制度。不接收本校职工亲属来校工作。负责招聘工作人员在办理人员聘用事项时，涉及可能影响招聘公正的，应主动回避。

　　2.招聘工作坚持信息公开、过程公开、结果公开，接受社会及有关部门的监督。在招聘过程中若发现应聘人员任何违规、违纪、隐瞒病史、隐瞒特殊情况影响录用或其他不诚信行为，一经查实后立即取消应聘、录用资格。

　　3.严守招聘纪律，公开招聘过程中发现的违规人员按照相关规定严肃处理。