打印准考证时间另行通知，请报名考生注意关注网站。

　　5、报名实行诚信承诺制度，报名者填报的信息应真实有效，如发现材料虚假者随时取消其考试或应聘资格。每名考生只能报考一个岗位。有效报名人数与招聘人数达不到2∶1比例时，将取消或削减该岗位招聘计划。报考已取消岗位的考生可在规定时间内改报其它符合条件的招聘岗位，未按规定时间改报的，视为放弃报考。

　　笔试开考后，满足开考比例的岗位不再取消或削减。

　　（三）资格审查（复审）

　　笔试成绩公布后，将对进入面试范围人员进行现场资格复查。资格复查时间及相关事宜将在营口市人力资源和社会保障局官网公布。未在规定时间接受资格审查者，视为自动放弃。

　　用人单位将严格按照公告及岗位资格条件，对应聘人员报名资格进行审查确认。主要审查应聘人员提供的身份证、学历学位证书原件及复印件以及招聘岗位信息中所涉及的资历和其他条件要求的证明材料原件及复印件。资格审查贯穿招聘全过程，一经发现应聘人员不符合报考岗位要求或弄虚作假的，随时取消应聘人员考试和应聘资格。

　　（四）考试考核

　　本次考试分为笔试和面试两个环节进行。

　　1、笔试

　　笔试时间另行通知，笔试地点详见准考证。

　　笔试包括行政职业能力测验和申论两个科目，行政职业能力测验全部为客观性试题，申论全部为主观性试题，考试时限为150分钟，满分为100分。

　　笔试结束后，由市人社局及用人单位对成绩进行汇总分析，统一确定最低合格分数线。笔试成绩计分公式为：笔试成绩=行政职业能力测验成绩×50%+申论成绩×50%。笔试最低合格分数线以上人员，按照招聘计划与面试人数1:2的比例，依照笔试成绩从高到低的顺序，确定各岗位参加面试人员名单。未达到笔试最低合格分数线的，不能参加面试；最后一名面试人员的笔试成绩并列者，同时参加面试。因应聘者自愿放弃、资格审查不合格或弄虚作假被取消面试资格及其他原因出现岗位空缺的，将进行递补。若面试人员已公布，递补面试人员来不及公布的，可不再公布，由市人社局向其他进入本岗位面试的应聘者说明情况。

　　2、面试

　　（1）营口理工学院专业技术岗位（不含辅导员岗位）以试讲和答辩方式进行面试，满分为100分（试讲和答辩各50分），合格分数线为60分，未达到合格分数线的，不能聘用。

　　试讲：时间为15分钟。主要为教学内容掌握、重点难点分析、教学设计、教学方法、教师素养、对所教授内容重难点和课堂设计的把握，以及对教学法的理解和应用等方面。试讲的前两分钟由应聘人员对个人情况及对岗位的认识进行自述。提前明确试讲内容，要求运用板书教学。

　　答辩：时间为5分钟。主要为师德修养、语言表达能力、应变协调能力、专业知识及职业技能、科研能力、综合分析、解决实际问题等方面。

　　笔试、面试成绩按4:6权重比例计算应聘人员的总成绩，总成绩在营口市人力资源和社会保障局官网公布。考生成绩的权重计分公式为:总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。

　　（2）营口市自然资源事务中心岗位以答辩和实际操作方式进行面试，面试满分100分（答辩30分、实际操作70分），合格分数线为60分，未达到合格分数线的，不能聘用。

　　笔试、面试成绩按4:6权重比例计算应聘人员的总成绩，总成绩在营口市人力资源和社会保障局官网公布。考生成绩的权重计分公式为:总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。

　　（3）营口市科技馆、营口技师学院、营口市卫生健康事务中心、营口理工学院管理岗位和辅导员岗位实行结构化面试，面试满分100分，合格分数线为60分，未达到合格分数线的，不能聘用。

　　笔试、面试成绩按5:5权重比例计算应聘人员的总成绩，总成绩在营口市人力资源和社会保障局官网公布。考生成绩的权重计分公式为:总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。