（三）初审。根据应聘人员提交的信息资料进行资格初审。对符合报名资格条件的，资格初审通过；对未通过初审的人员，会说明理由。

　　（四）查询初审结果。应聘人员通过邮箱提交报考信息后，须在邮箱内及时查询报名资格初审结果。

　　报名结束后，按实际报名并通过资格审查人数组织面试。

　　四、组织面试

　　（一）资格复审。按照应聘岗位资格条件对报考人员进行资格复审。网上资格初审通过的，在规定时间地点，本人携带相关材料进行资格复审。如发生现场资格复审与网上初审结果不一致的现象，以现场复审结果为准。资格审查贯穿招聘工作全过程，任何环节发现资格条件不符合者，即取消报考资格。资格复审时间和地点另行通知，报考人员未按规定时间、地点进行资格复审的，视为自动放弃。

　　资格复审需提供以下材料：身份证；《公开招聘高层次专业技术人才（控制总量）报名表》（本人签字）；第一学历、中间学历、最高学历毕业证和学位证（留学归国人员提供国家教育行政部门的学历学位认证材料），有效期内各阶段《教育部学历证书电子注册备案表》或《教育部学籍在线验证报告》（中国高等教育学生信息网下载）；岗位要求的执业医师资格证书、职称资格证书等；岗位要求的其他证明材料；留学归国人员应提供国家教育行政部门的学历学位认证材料等。上述证件及相关材料均需交验原件并提供复印件。

　　资格复审通过人员，现场填写《诚信承诺书》，领取《面试通知书》。

　　（二）面试。面试采取答辩的方式进行，主要测评应聘人员综合素质、科研水平、专业知识和工作能力等方面。每组面试考官不少于7人，由熟悉相关专业知识、具有面试实践经验的人员担任。应试人员面试成绩须高于80分（含），方可列为考察体检范围人选。面试结束后，按照招聘岗位，根据应聘人员面试成绩，由高分到低分按计划招聘人数2倍的比例确定考察体检范围人选。面试等具体事宜另行通知，请应聘人员保持通讯畅通。

　　五、考察体检

　　考察体检由济南精神卫生中心组织，严格落实公开招聘回避、保密等纪律规定。

　　（一）体检。考察体检人员应在体检公告规定的时间携带身份证、面试通知单等材料到指定的地点集合，集体进行体检。体检应在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照公务员录用体检标准及操作手册执行，国家另有规定的从其规定。体检完毕，主检医生应当审核体检结果并签名，医疗机构加盖公章。体检医生与体检者有回避关系的，应予回避。对于体检中违反操作规程、弄虚作假、徇私舞弊、渎职失职等，造成不良后果的工作人员，按照有关规定给予处理；应聘者在体检过程中有意隐瞒影响聘用的疾病或者病史的，经查实后给予不予聘用的处理；应聘者在体检过程中有串通体检工作人员作弊或者请他人代替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的，体检结果无效，不予聘用。除特殊情况经医院同意外，应聘人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。体检费用由应聘人员承担。

　　（二）考察。考察由济南市精神卫生中心根据岗位条件要求采取多种方式进行，侧重于思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等方面的情况。

　　六、公示聘用

　　经面试、考察、体检合格的拟聘用人员，在济南市精神卫生中心网站（http://www.jnsjswszx.com）公示7个工作日。公示期满无异议的，按照规定程序办理手续。对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。符合聘用条件的，双方应按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

　　七、联系方式

　　通讯地址：济南市长清区万德街道办事处驻地迎宾路以南、吉尔路以西济南市精神卫生中心三楼组织人事科