(二)资格审查

　　1.我院在收到报名材料后对应聘者材料进行初审，初审合格后直接进入考试环节。进入考试人员名单、考试时间和地点另行通知。

　　2.资格审查贯穿招聘工作全过程，主要审查报名人员是否符合岗位基本要求。应聘人员须对自己材料的真实性、准确性负责，凡在招聘工作各个环节中发现应聘人员不符合岗位条件要求或弄虚作假等问题的，一经查实，立即取消报考资格及聘用资格。

　　(三)开考比例

　　各岗位计划招聘人数与通过资格审查人数的比例不低于1:6，达不到1:6开考比例的，经学院公开招聘工作领导小组审批同意，核减或取消该岗位招聘计划。

　　(四)考试

　　本次招聘考试，需要进行笔试和面试。考试的具体时间、地点及要求以百色干部学院官网另行发布考试通知为准。

　　1.笔试

　　笔试采取闭卷考试方式进行，不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。成绩满分为100分，不设合格分数线。

　　2.面试

　　(1)笔试结束后，根据招聘岗位人数，按笔试成绩从高分到低分以1:6的比例确定面试人员，比例内末位考生出现笔试成绩并列时，同时确定为面试人员。若遇进入面试人员放弃面试资格的，可按照笔试成绩从高分到低分依次等额递补进入面试。

　　(2)面试采用结构化面试方法进行。面试成绩满分为100分，入围面试的考生面试成绩都达不到70分(含)以上的，不能进入考核环节，取消该岗位的招聘计划。

　　(五)考核

　　1.面试结束后，根据考生考试总成绩(考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%，考生总成绩按“四舍五入法”保留小数点后两位数字)，从高分到低分，按招聘岗位1:1的比例确定考核人选。如遇比例内末位考生的总成绩出现并列时，以面试成绩高的确定为考核人选;如遇比例内末位考生的总成绩、面试成绩均出现并列时，同时确定为考核人选，并根据考核情况择优确定拟聘人选。

　　2.考核主要采用民主测评与评议、个别谈话了解、查阅档案资料、与考核对象进行面谈等方式，重点考核学习工作期间表现、政法情况、家庭基本信息、个人性格特点和求职意愿等方面。

　　3.考核对象为2024年应届毕业生且在2024年7月31日前无法取得相关学历学位的，考核对象经考核不合格的，将取消聘用资格(对弄虚作假者，将保留追究其相关责任的权利)。

　　4.如遇考核对象自愿放弃聘用资格或考核不合格被取消聘用资格的，经学院公开招聘工作领导小组审批同意，可按照考生总成绩的岗位排名由高到低进行递补。

　　(六)体检

　　1.考核对象经考核合格的，按要求及时进行体检。体检工作按照《关于进一步规范事业单位公开招聘体检工作有关问题的通知》(桂人社规〔2019〕11号)及相关规定执行，体检所产生的一切费用由应聘者本人承担。

　　2.体检不合格的，将取消聘用资格，不再进行递补。

　　(七)公示

　　考核、体检合格人员提交院委会审定，确定拟聘人员名单并在广西人才网(www.gxrc.com)、广西人事考试网(www.gxpta.com.cn)、学院官网(www.bsela.org.cn)进行公示，公示期为7个工作日。

　　(八)聘用

　　经公示无异议人员，按规定办理相关手续，签订聘用合同。按有关规定执行试用期制度。

　　六、纪律与监督

　　(一)本次招聘考试应聘人员、招聘单位和招聘工作人员违纪违规的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)有关规定从严处理。

　　(二)为鼓励人才到学院工作，凡到学院参加应聘考试的，考试期间均由学院安排食宿。

　　(三)本次公开招聘监督举报电话：0776–3889866，招聘相关事宜联系人：黄老师、李老师，联系方式：0776–3887197，咨询时间：工作日8:30–12:00，15:00–18:00。

　　附件：百色干部学院2024年公开招聘工作人员岗位信息表.doc

　　附件：百色干部学院2024年公开招聘工作人员报名表.doc

　　百色干部学院