(四)考试

　　1.开考比例

　　岗位报考资格审查合格人数与岗位公开招聘计划数的比例原则上不低于3:1。对低于此比例而难以形成竞争的岗位，经益阳市人力资源和社会保障局同意后，根据实际情况可调整、核减或取消该岗位公开招聘计划。

　　2.考试方式

　　考试采取笔试和试讲相结合的方式。资格初审合格的考生参加招聘岗位全部考试。

　　笔试：采用闭卷考试的形式。笔试内容为公共基础知识、职业教育知识。

　　试讲：采用现场无生试讲的形式。考生现场抽取备课内容，根据配套教材，现场备课并试讲。

　　3.成绩计算与公布

　　所有考试成绩均按百分制计算。考生综合成绩=笔试成绩×40%+试讲成绩×60%。考生笔试成绩、试讲成绩、综合成绩均按四舍五入保留到小数点后两位数字。

　　所有岗位均设置试讲成绩合格分数线，分数为80分(含80分)，如报考同一岗位所有人员都达不到合格分数线的，则取消该岗位招聘计划。

　　具体考试方案、考生成绩另行在益阳职业技术学院官网(http://www.yyvtc.cn)面向社会公布。

　　(五)体检与考察

　　根据招聘岗位考生综合成绩从高分到低分排名先后(综合成绩相同的，以考生试讲成绩为准;试讲成绩仍然相同的，另行加试)，按招聘计划数1:1的比例确定进入体检人选。体检项目与标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》等有关规定执行，并进行毛发检测。考生对体检结论有疑问的，在接到体检结论通知之日起七日内，向招聘单位提出书面复检申请。复检只进行一次，并以复检结论为准。

　　体检合格人员确定为考察对象。考察环节重点考察报考人员的思想政治表现、遵纪守法、道德品质、业务能力、工作实绩、报考资格条件等方面的情况，并形成具体的考察结论。考察中，若发现有影响聘用并查证属实的情形的，取消聘用资格。

　　有体检或考察不合格者或放弃资格者(须出具书面意见)，根据报考同一岗位排名依次等额递补1次。

　　六、公示

　　根据考试综合成绩和体检、考察结果，经学校党委研究，提出拟聘用人选，并将拟聘用人员的学历(学位)证、身份证等复印件以及相关证明材料，提交同级事业单位人事综合管理部门审查。经审核后的拟聘用人员名单，在益阳市人力资源和社会保障网、益阳职院网站予以公示，公示期为7个工作日，接受社会各界监督。

　　七、聘用及待遇

　　经公示无异议的，办理编内聘用手续，签订聘用合同，实行试用期制度(试用期包括在聘用合同期内)，最低服务年限为5年。试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

　　咨询电话：0737-4625622(益阳职院组织人事处)

　　监督电话：0737-4625610(益阳职院纪检监察室)

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　　益阳职业技术学院

　　2024年4月23日

　　原标题：益阳职业技术学院2024年紧缺（急需）人才引进及公开招聘事业单位工作人员公告

　　文章来源：https://www.yiyang.gov.cn/rsj/4530/4532/12264/content_1930518.html