2.笔试时间为2024年5月26日。具体时间、地点以准考证打印为准。考生持准考证和本人二代有效身份证(或有效期内临时身份证)在规定时间、地点参加考试。

　　3.笔试成绩在郑州市人力资源和社会保障局网站公布。

　　4.笔试加分条件及审核。

　　(1)依据国家、省有关优惠政策，继续实施相关加分政策。参加郑州市“大学生村干部”计划在农村任职2年以上且年度考核合格的大学生村干部，笔试总成绩加5分;2015年后退役的大学生士兵报考且符合招聘条件的人员，笔试总成绩加5分。大学生村干部、退役大学生士兵已公开招聘为事业单位工作人员或招录为公务员的，不再享受加分政策。

　　参加招聘的郑州市大学生村干部需在规定时间内提交：①本人任职所在的区县(市)组织部门证明，证明内容包括：姓名、性别、身份证号、在××县××乡××村任××职务，任职期限为××××年××月至××××年××月。②本人有效身份证原件、复印件。③本人符合报名条件的毕业证原件、复印件。退役大学生士兵提供材料：①本人有效身份证。②本人入伍通知书。③本人退伍证。④本人符合报名条件的毕业证。

　　(2)提供笔试加分材料的时间：2024年5月29日上午9:00-12:00，下午14：00-17:00。

　　(3)提供笔试加分材料的地点：郑州华原颐舍酒店2号楼3楼3号会议室(郑州市建设东路32号)。

　　5.促进文明行为。根据《郑州市文明行为促进条例》要求，郑州市行政区域内获得道德模范、文明市民、优秀志愿者等先进人物表彰的考生，在同等条件下优先录取聘用。但需提交相关文件、证书等材料原件和复印件1份，提交时间与地点同笔试加分材料审核要求，逾期不再受理。

　　(二)面试、教学技能测试

　　郑州市教育局直属学校教师岗位，在郑州市人力资源和社会保障局和郑州市教育局指导监督下，由各招聘学校组织实施，原则上7月底前完成。有关面试、教学技能测试的时间、地点及后续体检、考察等事项详见郑州市教育局网站或各招聘学校网站。

　　其他岗位，由郑州市人力资源和社会保障局统一组织实施，具体面试考务工作另行安排。

　　1.进入面试环节的人员确定。进入面试的人员根据笔试成绩从高到低的顺序，按照与岗位拟招聘人数3:1的比例确定。若出现末位成绩并列超出限定比例时，并列人员一同进入面试。进入面试的人员名单和面试资格确认的时间、地点在郑州市人力资源和社会保障局网站公布，同时由各招聘单位通知应试者本人。笔试有缺考、作弊或一科成绩为零分的，不得进入面试资格确认。

　　2.面试资格确认。考生在面试前需持本人二代有效身份证(有效期内临时身份证)、毕业证、学位证、相关资格证件等(教师岗位人员持相应学科教师资格证等;留学回国人员持本人二代有效身份证〔有效期内临时身份证〕、教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书等)证书原件和复印件2份以及《郑州市事业单位公开招聘报名表》(附件2)一式3份和《诚信承诺书》(附件3)一式2份，参加面试资格确认。应试者是在职人员的，还须提供所在单位同意报考的证明。面试确认时，发现应试者提供材料主要信息不实的，取消其参加面试的资格。时间、地点由郑州市人力资源和社会保障局和招聘单位确定并通知应试者。逾期不到的，视为自动放弃面试资格。

　　同一招聘岗位因考生本人自动放弃或被取消面试资格而造成达不到面试开考比例的，从该岗位笔试成绩由高分到低分的顺序依次递补。如经过递补以后仍然达不到面试开考比例要求的，由招聘单位及主管委局研究并提出是否递补的意见，经郑州市人力资源和社会保障局批准后，可适当降低开考比例，但不得低于2:1;如降低后仍达不到要求的，该专业的招聘名额递减直至取消。递补只进行一次。

　　3.面试。采取结构化面试或结构化面试与专业知识测试(实际操作技能测试)相结合的形式进行，满分100分。