因考生原因自招聘公告发布之日起1年内未办理聘用备案的，取消聘用资格，确有正当理由，经事业单位人事综合管理部门同意，可以适当延长。

　　获聘人员为事业单位编制人员，享受政策规定的相关薪酬待遇。

　　十、递补

　　出现下列情形之一的，深圳市罗湖区教育局可以在7个工作日内决定是否进行递补：

　　(一)应聘人员体检不合格的;

　　(二)考察人选未被确定为拟聘用人员的;

　　(三)拟聘用人员公示结果导致不能聘用的;

　　(四)拟聘用人员放弃聘用的。

　　递补人选应当从同一岗位综合成绩合格人员中按照综合成绩由高到低的顺序依次产生，并按照本公告有关体检、考察、公示等规定办理。

　　递补工作原则上在本次招聘周期内完成。

　　十一、试用期

　　招聘单位应当与新聘人员约定试用期，并在聘用合同中明确，试用期一般不超过3个月，情况特殊的可以延长，但最长不得超过6个月;其中新聘人员属初次就业且与招聘单位订立聘用合同3年以上的，试用期为12个月。试用期包含在聘用合同期限内。

　　十二、其他事项

　　(一)本次招聘实行诚信报考，资格审查贯穿招聘工作全过程。报考者应认真阅读公告、岗位要求和报考指南，对所提供的各项信息、材料的真实性、准确性和有效性负责。凡填写虚假信息或提供虚假材料的，一经发现即取消考试或聘用资格。对恶意干扰报名的人员，将依据有关规定进行处理。涉嫌犯罪的，移送司法机关处理。

　　(二)招聘相关资格、工作经历等时间的计算，均截至2024年5月13日。岗位要求取得相关证书的，必须在2024年5月13日之前通过考试、认定或评审，且必须在资格复审时提供岗位要求的证书(只是通过考试、认定或评审但至资格复审时尚未取得证书的，视为不符合要求，岗位另有要求的从其要求)，且所取得的证书类别必须与岗位要求相一致(例如报考高中岗位的需提供高中及以上教师资格证;报考初中岗位的需提供初中及以上教师资格证，仅有小学教师资格证则为不符合条件;报考小学岗位的需提供小学及以上教师资格证)。中小学及幼儿园教师现专业技术职务与原专业技术职务关系请见《中小学及幼儿园教师专业技术职务对照表》(附件4)。

　　(三)岗位要求的工作经历，可按自然年或学年计算，其中的教学经历指学校教学经历(经深圳市、区教育行政部门备案或审批的教育培训机构的教学经历，可视为相应学段相关学科的任教经历)。接受全日制普通高等教育期间的实习经历、兼(专)职工作经历和社会人员的兼职经历和非工作培训不予计算。

　　(四)新聘人员在罗湖区教育系统最低服务年限为5年。

　　(五)对在招聘过程中违反招聘规定及本公告规定的单位及应聘者,将按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)和《事业单位工作人员处分规定》(人社部发〔2023〕58号)进行处理。

　　(六)未尽事宜按《广东省事业单位公开招聘人员办法》(广东省人民政府令第301号)有关规定执行。

　　(七)本公告所指日期、数字或等级均包含本数。

　　(八)教育行政部门不组织、也不委托任何单位以任何形式组织考前培训。

　　(九)招聘查询网址如下：

　　1.罗湖政府在线：http://www.szlh.gov.cn/

　　2.深圳市罗湖教育应用网：http://www.luohuedu.net/

　　3.深圳考试院专栏：http://hrss.sz.gov.cn/szksy

　　(十)具体咨询电话

　　1.咨询电话：0755-22185773

　　2.咨询时间：工作日上午9:00-12:00，下午14:00-18:00

　　(十一)本公告由深圳市罗湖区教育局负责解释。

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