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您现在的位置：七、福利待遇
本次引进的急需紧缺人才工资福利待遇、社会保障等按有关政策规定办理，同时按下列享受安家补助、生活补贴和住房保障。
（一）安家补助
1.引进的全日制硕士研究生学历学位人才（不含委托培养的毕业生和在职攻读学历学位的毕业生）、国家教育部认可的国外硕士研究生学历学位毕业生或具有副高级职称专业技术人才，给予安家补助费20万元。医学类全日制硕士研究生、副高级职称专业技术人才另外增加5万元。
2.引进的“双一流”建设高校及国家“985”“211”工程院校全日制普通高校大学本科学历学位毕业生（不含委托培养的毕业生和在职攻读学历学位的毕业生）或全日制普通高校本科学历学位毕业生且具有中级职称的专业技术人才，给予安家补助12万元。
3.安家补助采取分期的方式发放。安家补助费分4年发放，从引进人才试用期满考核合格且签订聘用合同后开始发放，第一年付总额的40%，第二年、第三年、第四年分别付总额的20%，第二年、第三年、第四年的发放时间为当年实绩考核合格后，考核不合格的，取消其当年安家补助费。以急需紧缺人才引进达到高层次人才条件的，按照高层次人才待遇执行。
（二）生活补贴
对按照年度人才引进计划方案引进的人才，在我县工作前3年（含试用期）可享受人才生活补贴，生活补贴采取按月发放的方式予以兑现。硕士研究生学历学位的毕业生（不含委托培养的毕业生）、国家教育部认可的国外硕士研究生学历学位毕业生或具有副高级职称专业技术人才每人每月补贴800元；大学本科毕业生、中级职称专业技术人才每人每月补贴500元。
（三）住房保障
对按照年度人才引进计划方案引进的急需紧缺人才，采取以下方式给予住房保障。
1.人才公寓。对引进的急需紧缺人才中全日制硕士研究生学历学位毕业生（不含委托培养的毕业生和在职攻读学历学位的毕业生）、具有副高级职称专业技术人才，采用免费租赁的方式提供一套人才公寓供其居住。
急需紧缺人才中的全日制硕士研究生学历学位毕业生（不含委托培养的毕业生和在职攻读学历学位的毕业生）、具有副高级职称专业技术人才，在我县服务满8年的，实绩考核合格后，无偿赠与人才公寓产权。
2.租房补贴。引进的急需紧缺人才不满足人才公寓入住条件或符合人才公寓入住条件的因客观原因不能入住的，在我县工作前3年（含试用期）可享受租房补贴。租房补贴采取按月发放的方式予以兑现，发放标准每人每月600元。
八、引才全过程考生及考务人员须严格遵守新冠病毒感染防控有关要求。
九、人才引进工作由县组织人社部门统筹组织实施，未尽事宜由用人单位及其主管部门与县组织人社部门协商后，报中共黔东南州委组织部、黔东南州人力资源和社会保障局确定。
报名及政策咨询电话：0855-5721026
附件：
附件1：镇远县事业单位2023年急需紧缺人才引进职位表.xls
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