4.成绩计算

　　(1)成绩权重及计算。护理岗位(ZJ16、ZJ17、ZJ18)笔试、实践操作考试和面试成绩折合成百分制成绩后，分别按50%、10%、40%的权重计入考生综合成绩;其他岗位(不含ZJ01岗位)笔试、面试成绩折合成百分制成绩后，分别按50%、50%的权重计入考生综合成绩。

　　(2)计分办法。临床医师1岗位(ZJ01)的考生面试成绩为考生综合成绩，护理岗位(ZJ16、ZJ17、ZJ18)考生综合成绩=笔试成绩×50%+实践操作考试成绩×10%+面试成绩×40%，其他岗位考生综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

　　考生成绩精确到小数点后两位，小数点后第三位“四舍五入”，若“四舍五入”后考生成绩相同，则按“四舍五入”前实际成绩排序。

　　(3)考生成绩相同的处理办法。报考同一岗位的考生综合成绩相同时，笔试成绩高的考生排名靠前;笔试、面试成绩都相同时，组织加试笔试，加试笔试成绩高的考生排名靠前。

　　临床医师1岗位(ZJ01)考生面试成绩出现相同时，若进行了笔试筛选，笔试筛选成绩较高者，排名靠前;未进行笔试筛选，则加试一场笔试，笔试成绩较高者，排名靠前。

　　(四)体检、考察

　　根据招聘岗位计划数，按考生综合成绩，从高分到低分按1:1的比例确定进入体检、考察人选。

　　(1)体检参照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等规定组织实施。

　　(2)考察工作由招聘单位及其主管部门负责。考察突出德才素质，重点对其政治思想、道德品行、专业特长、能力素质、工作表现、职位匹配、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况进行考察，考察情况作为决定拟聘用的重要依据。考察中还要对应聘者的报考资格进行复审。考察中，若发现有影响聘用并查证属实情形的，取消聘用资格。

　　(3)考生自愿放弃体检、考察或体检、考察不合格的，招聘单位可递补考生进行体检和考察，也可根据应聘人员整体情况取消或核减该岗位招聘计划数。

　　(五)公示及备案

　　县卫健局根据考察结果集体研究确定拟聘人选，报县人社局审定，在浠水县人民政府网予以公示，公示时间不少于7个工作日。

　　公示无异议的，办理聘用审批手续。公示中反映有影响聘用问题并查证属实的，不予聘用。公示中反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。因不予聘用造成岗位空缺的，可从参加该岗位面试的人员中，按考试综合成绩从高分到低分依次递补。公示后，公示对象主动放弃出现的空额，不再递补。

　　被聘人员无正当理由逾期(自接到聘用通知20日内)不报到的，取消聘用资格。取消后空缺的岗位不再递补。

　　(六)办理聘用手续

　　经县人社局审核备案后，招聘单位与新招聘的人员签订聘用合同，实行编制备案制管理，并按所聘岗位执行国家和省、市有关政策规定的薪酬待遇。

　　四、其他事项

　　1.招聘公告和附件《岗位表》中所列的内容，由县卫健局、县人民医院负责解释。

　　2.对违反公开招聘纪律的考生和工作人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)处理，涉嫌犯罪的及时移送司法机关处理。

　　3.未尽事宜及招聘过程中出现的新情况新问题待研究后另行公告。

　　报名咨询电话：0713-4232189(县人民医院政工股)

　　0713-4285878(县人事考试中心)

　　政策咨询电话：0713-4265611(县卫健局政工股)

　　0713-4253388(县人社局事业股)

　　监督举报电话：

　　0713-4267656(县纪委监委派出第一纪检监察组)

　　0713-4260393(县纪委监委派出第三纪检监察组)