拟聘人员原则上须在2023年9月底前完成报到入职手续。除特殊情况经学校批准后最长可延长两个月的报到时限，其它均视为自动放弃。已获聘高级专业技术职务的人员，其担任上一级职务以来的业绩成果一般应符合我校相应级别职务聘任条件。

　　公开招聘各环节出现不合格、自动放弃等情况时，我校将依据应聘者考核成绩由高分到低分依次递补。出现岗位空缺时，我校可根据实际需要在天津外国语大学门户网站(www.tjfsu.edu.cn)公开招聘专栏重新发布招聘岗位、报名时间及安排。

　　五、纪律与监督

　　公开招聘工作坚持公开、公平、公正原则，接受社会及有关部门的监督。在招聘过程中若发现应聘人员任何违规、违纪、隐瞒病史、隐瞒特殊情况影响录用或其他不诚信行为，一经查实后立即取消应聘、录用资格。

　　学校公开招聘工作人员实行回避制度，如存在《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)、《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)、《天津市事业单位公开招聘人员实施办法(试行)》(津人社局发〔2011〕10号)等文件规定需要回避的情形的，应当回避。

　　因疫情防控等不可抗力因素需要对公开招聘方案相关工作安排进行调整的，将在天津市教育委员会(jy.tj.gov.cn)招聘信息专栏和天津外国语大学门户网站(www.tjfsu.edu.cn)公开招聘专栏发布调整相关通知，请广大考生随时关注。工作日接受电话咨询。

　　咨询电话：022-23284236

　　咨询邮箱：rsc@tjfsu.edu.cn

　　监督电话：022-81509020

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　　天津外国语大学2023年第一批公开招聘计划(博士教师岗位)

　　天津外国语大学

　　2023年1月10日