5.在公务员招考和事业单位公开招聘中被认定有作弊行为，在禁考期限内的人员;

　　6.全日制在读的非应届毕业生;

　　7.现役军人;

　　8.列为失信联合惩戒对象被依法限制招聘为事业单位工作人员的;

　　9.法律规定不得聘用的其他情形的人员;

　　10.报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。

　　四、公开招聘程序

　　按照《天津市事业单位公开招聘人员实施办法》等文件规定的程序开展招聘工作。

　　(一)报名

　　本次招聘采取网上报名的方式进行，登录天津外国语大学门户网站(www.tjfsu.edu.cn)公开招聘专栏注册报名。2023年1月16日上午9点开始报名，报名时间不少于5天，学校将根据岗位报名人数情况，发布岗位停止报名的通知，每个岗位报名截止时间以天津外国语大学门户网站(www.tjfsu.edu.cn)公开招聘专栏通知为准。具体报名时间及注意事项请随时关注公开招聘专栏通知。每人限报一个岗位。

　　(二)资格审查

　　应聘人员登录报名系统注册填写个人信息、选择应聘岗位、上传相关所需材料。应聘人员提交的申请材料应当真实、全面、准确，凡弄虚造假者，一经查实，即取消应聘资格。学校将对报考人员进行资格审查，考生报名成功后登录报名系统查询资格审查结果，报名结束后，将在天津外国语大学门户网站(www.tjfsu.edu.cn)公开招聘专栏发布通过资格审查人员名单。

　　(三)面试考核

　　面试前，将对进入面试的考生进行资格复审，考生需持能够证明报名资格的报考材料按要求进行资格复审。未按照规定时间、要求参加资格复审的，视为自动放弃面试资格。资格复审不合格的人员，取消其面试资格。面试及资格复审安排详见天津外国语大学门户网站(www.tjfsu.edu.cn)公开招聘专栏通知。本次公开招聘考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。

　　面试采取试讲授课、考官提问等面试方法进行考核，主要测试与应聘岗位相关的专业知识与技能等，考核应聘人员的思想政治、综合能力、业务水平和整体素质。面试考官一般由招聘部门有关人员、专家学者等组成。面试成绩满分为100分(保留2位小数)，及格线为60分，面试成绩低于及格线的不能进入下一环节。面试成绩即为总成绩，于面试考核结束后7个工作日内在天津外国语大学门户网站(www.tjfsu.edu.cn)公开招聘专栏发布。总成绩由高到低排序，按照招聘岗位1:1的比例，确定参加体检人员名单。

　　(四)体检

　　体检的项目、标准，在事业单位公开招聘人员体检标准出台之前，参照国家统一规定的公务员录用体检标准和规程执行。对身体条件有特殊要求的岗位的体检标准，国家有明确规定的，按国家规定执行。进入体检人员须在指定时间按照学校要求进行入职体检，费用自理。通过体检人员进入考察环节。凡未按规定时间、地点、方式和要求参加体检、复检的应聘人员，视为自动放弃应聘资格。体检不合格的人员，将取消进入考察环节资格。

　　(五)考察

　　考察实行思想政治素质和业务能力双重考察。内容包括应聘人员的思想政治素质、道德品质、心理素质、业务能力、工作态度和实绩、学习和工作表现、岗位适配性以及需要回避的问题等情况，并对应聘人员资格条件进行复核。考察时间不少于7个工作日。凡未按规定时间、地点、方式和要求参加考察的应聘人员，视为自动放弃应聘资格。考察不合格者，不能进入下一环节。 

　　(六)公示与聘用

　　学校将根据考核、体检和考察的结果，经学校校长办公会、党委常委会研究确定拟聘用人选，拟聘人员信息公示的范围与招聘公告发布的范围一致，公示时间为7个工作日。

　　公示期满，对没有异议或者反映的问题不影响聘用的，由学校按照规定程序办理聘用手续;对有严重问题并查有实据的，不予聘用;对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并作出结论后再决定是否聘用。