（九）薪酬待遇及管理

　　聘用人员实行统一的薪酬制度。

　　1.基本工资：每月2500元。

　　2.在以后工作每满1年，且年度考核合格及以上等次的，从次年1月起增加50元/月。

　　3.绩效工资：实行总量管理，根据实有人数核定总量（每人每月500元），根据年度考核结果进行分配。

　　4.依法缴纳社会保险费（养老、医疗、失业、工伤、生育保险），个人缴纳部分从工资中代扣。

　　5.劳动监察协管员日常管理、绩效考核由崆峒区劳动监察大队具体负责实施，不占单位编制，不具有公职人员身份。

　　6.按照国家有关规定享受带薪休假、体检、培训等福利待遇。

　　三、注意事项

　　（一）本次公开选聘不指定考试教材，不举办、不委托任何机构组织任何形式的考试辅导培训，不收取报名费，体检费自理。

　　（二）凡弄虚作假者，不论何时发现，一经查实,立即取消资格。

　　（三）本公告由崆峒区选聘劳动监察协管员工作领导小组办公室负责解释。

　　（四）为保证选聘工作的严肃性、公开性和透明度，接受有关部门及社会公众监督。

　　报名咨询电话：0933-8352180（崆峒区人社局）

　　监督电话：0933-8232228

　　（工作日每天上午8:30-12:00，下午14:30-18:00）

　　附件：《崆峒区公开选聘劳动监察协管员报名登记表》.doc

　　崆峒区公开选聘劳动监察协管员工作领导小组办公室

　　2023年1月9日