为加强优秀年轻干部人才储备，打造高素质专业化干部队伍，经中共桂阳县委人才工作领导小组批准，拟面向国内外引进一批高素质专业化党政人才。现将有关事项公告如下。

　　一、引进计划

　　计划引进高素质专业化党政人才30名，具体岗位、计划数及专业要求等详见《桂阳县2024年高素质专业化党政人才公开引进计划表》（见附件1）。

　　本次高素质专业化党政人才引进公告可通过以下官方网站查询：郴州市人力资源和社会保障局门户网站（http://czrsj.czs.gov.cn）；桂阳县人民政府门户网站（http://www.hngy.gov.cn）。

　　招聘各环节信息指定在桂阳县人民政府门户网站（http://www.hngy.gov.cn）发布。

　　二、引进范围

　　1.全国普通高校硕士研究生及以上学历学位的毕业生。

　　2.2024年QS世界大学综合排名前300名院校全日制硕士研究生及以上学历学位的毕业生，须取得国家教育部学历认证材料。

　　定向培养生、委托培养生、在职攻读学历学位的人员以及网络学院、成人教育学院和独立学院的毕业生不列入引进范围。

　　三、引进对象资格条件

　　1.具有中华人民共和国国籍。政治素质良好，遵纪守法，品行端正，服从组织分配。

　　2.有志于从事党政和经济、社会管理工作，有较强的敬业精神和组织协调能力。学习成绩优良，在2024年8月31日前取得学历学位证书，未按时取得的，资格审查不合格。

　　3.硕士研究生年龄不超过30周岁（1993年5月1日以后出生），博士研究生年龄不超过35周岁（1988年5月1日以后出生）。具有正常履行职责的身心条件。

　　4.中共党员（含中共预备党员），“双一流”建设高校毕业或本科阶段就读“双一流”建设高校，担任过校级或院级主要学生干部，或获得校级以上奖励人员，符合以上条件之一者，同等条件下优先引进。

　　5.报考人员的专业应严格按照毕业证书的专业填写。报考专业原则上参考《2024年湖南省考试录用公务员专业指导目录》。报考人员所学专业列入参考目录但未列入招聘岗位专业的，不符合报考条件；所学专业未列入参考目录的，由用人单位研究决定或由用人单位提出意见报其主管部门研究决定。

　　6.具有引进岗位所要求的其他资格条件。

　　凡因违法违纪受过处分处理人员，以及其他有关法律法规明确不得聘用为事业编制人员情形的，不得引进。桂阳县内机关事业单位在编人员不列入引进范围。

　　四、政策待遇

　　1.人事关系。人才引进后，使用桂阳县人才专项编制。执行事业单位人事管理制度，一般情况实行一年试用期，如有工作经历且满足相关条件，按湘人社发〔2019〕10号文件精神执行试用期。试用期满经考核合格的，正式聘用；博士研究生可享受管理七级岗位工资待遇，硕士研究生享受管理八级岗位工资待遇；不合格的，取消聘用。

　　2.培养锻炼。人才引进后，列入中共桂阳县委组织部管理和跟踪培养对象，由县委组织部统一安排到县级重要部门实践锻炼，期限一般为2年，期间由县委组织部和所在单位共同管理。实践锻炼期满，经县委组织部和所在单位共同考核合格的，人事关系转入相关事业单位，使用相关事业单位编制。对工作表现突出的，安排担任相应职级领导职务；符合公务员调任条件的，调入行政机关并推荐担任相应领导职务，进行重点培养。

　　3.经济待遇。引进人才按事业单位薪酬方案发放日常工资福利待遇外，另按以下标准享受奖补待遇。

　　（1）“双一流”建设高校全日制硕士及以上研究生，每人每月给予生活补贴4000元，给予租房补贴1000元；其他普通高校全日制硕士及以上研究生，每人每月给予生活补贴3000元，租房补贴1000元。发放期限为5年。

　　（2）在桂阳服务满3年且首次在桂阳县购置商品房（80㎡以上）的全日制硕士及以上研究生，给予20万元购房补贴，分三次兑现，申请后第一年兑现10万元，第三年兑现5万元，第五年兑现5万元。所购住房取得不动产权证书满5年后方可进入市场交易。