十、公示（确定拟招聘人员）

　　经报名、资格审查、考试、体检检查和政治考核等环节的定兵人员确定为拟招聘人员，在铜仁市人力资源和社会保障局网站进行公示，期间接受社会监督。对定兵拟招聘人员在公示期间有异议的,按规定进行调查。查实有严重问题影响聘用的，取消进入下一环节资格，空缺岗位不予递补。

　　未确定为拟招聘人员的男性青年，根据《志愿服兵役承诺书》承诺内容，必须继续进入男兵征集程序，不得以招聘考试未能入围及其他非正常原因拒绝履行兵役义务，违者按公民拒服兵役论处。

　　对未能考取2023年上半年事业单位公开招聘应征入伍大学毕业生，退役后可按《铜仁市大学生士兵征集激励办法（试行）》的规定，享受“公务员招录、事业单位定向招录和国有企业定向招聘”等其他优待政策。

　　十一、役前教育训练

　　3月初，各县（区）人民政府征兵办公室组织体格检查和政治考核“双合格”人员进行不少于7天的役前教育训练，期间对训练中出现的体格问题进行复检。

　　未参加役前教育训练或役前教育训练期间主动放弃入伍的，取消招考资格，空缺岗位不予递补；复检不合格人员取消招考资格，空缺岗位不予递补。

　　十二、审批定兵

　　3月上旬，各县（区）人民政府征兵办公室组织审定男兵，铜仁市人民政府征兵办公室组织审定女兵。

　　十三、签订协议

　　拟招聘人员与所报考岗位所在县（区）征兵办和人力资源社会保障局签订《铜仁市2023年上半年事业单位岗位聘用应征入伍大学毕业生协议书》（附件2），参军入伍。

　　十四、退役选岗

　　签订协议的大学生士兵服役期满退役后一年内，各县（区）人民政府征兵办公室会同机构编制委员会办公室、人力资源社会保障局、退役军人事务局，根据符合条件的退役大学生士兵人数，结合本县（区）乡镇（街道）事业单位管理岗位缺编情况，等额确定用人岗位；综合退役大学生士兵服役期间现实表现、立功受奖、执行重大任务等情况，量化评分排序选岗，经公示无异议和用人单位考察后，办理正式聘用手续。其在军队服现役视为基层工作经历，服役年限计算为工龄。

　　十五、纪律监督

　　招聘工作坚持公开报考条件、公开考试程序、公开考试结果“三公开”制度，全程接受纪检监察机关和社会各界监督。对事业单位公开招聘中的违纪违规行为，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》进行处理，并按要求记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库；构成犯罪的，依法追究刑事责任。

　　十六、其他

　　（一）资格审查贯穿整个招聘过程，在公开招聘任一环节发现报考人员资格条件不符合《招聘简章》要求的，一经查实，即取消进入下一环节相应资格。

　　（二）本《招聘简章》由铜仁市人民政府征兵办公室、铜仁市人力资源和社会保障局负责解释；未尽事宜由铜仁市2023年公开招聘应征入伍大学毕业生招聘工作领导小组研究确定。

　　（三）本次招聘不指定任何考试用书，也不组织举办或委托其他机构举办任何形式的培训班。

　　（四）联系电话

　　1.各区县联系电话

　　碧江区人民政府征兵办公室：0856-5224466、13708567225

　　万山区人民政府征兵办公室：0856-5736157、15185881866

　　松桃县人民政府征兵办公室：0856-2832745、13078592534 

　　玉屏县人民政府征兵办公室：0856-3229123、15121663207

　　江口县人民政府征兵办公室：0856-6627078、13885692564

　　石阡县人民政府征兵办公室：0856-7652009、15286412492

　　印江县人民政府征兵办公室：0856-5736206、16684864666

　　思南县人民政府征兵办公室：0856-5736210、18286690917

　　德江县人民政府征兵办公室：0856-8521159、19885151595

　　沿河县人民政府征兵办公室：0856-3377788、15585107691