报名者在应聘中所提供的所有资料必须真实、准确、有效，如有虚假，取消聘用资格，本人承担一切责任和后果。

　　五、面试

　　（一）考生面试人选确定：通过资格审核符合报考条件的人员，经招聘单位择优遴选后，按招聘岗位数1：3比例确定进入面试的人选，不达比例的报县人力资源社会保障局，经梧州市人力资源和社会保障局批准方能开考。

　　（二）面试方式

　　1.面试方式以模拟上课方式进行（即试讲），面试主要考察考生的学科专业知识、教育教学能力、教师基本素养、语言表达能力、仪表举止等。考生提前40分钟进入备课室准备，面试时间10分钟。

　　2.报考心理学教师岗位为心理健康教育相关的内容；其他岗位的面试内容根据报考岗位以高中、初中相关教材为内容。具体的面试内容抽签产生。

　　（三）面试时间：2023年2月11日，如有变化另行通知。

　　（四）面试地点：蒙山县蒙山镇第二小学。

　　（五）面试成绩计算方法：

　　1.实行百分制，面试成绩的计算方法采取要素合成的体操计分法。在所有考官评出的要素分值中，去掉一个最高分和一个最低分，其余考官所评要素分值的平均值，即为该考生在此要素上的得分。将各要素上的最后分值相加，得出该考生的面试成绩。考生面试成绩四舍五入保留小数点后三位数。

　　2.面试成绩满分为100分，面试成绩60分为合格，面试成绩未达60分者，不得确定为考核人选。考生面试时不得向考官透露本人姓名、籍贯、毕业院校、工作单位、父母情况等个人信息。凡透露本人姓名的面试成绩按零分处理，其余的酌情扣3—5分。面试成绩在本考场面试结束时当场公布。

　　3.经人社部门核准开考或因考生缺考，面试时达不到1：3开考比例的，该岗位考生成绩须达到该考场面试满分值70%以上（含70%）的方可进入下一程序。考生成绩达不到70%以上分值的，取消该岗位招聘。

　　（六）成绩相同处理：报考同一岗位的，因面试成绩相同导致入围人数超过岗位招聘人数的，对面试成绩相同的考生当场进行加试，加试采用结构化方式，由考官当场出题，加试考生的最终成绩以加试分数为准。

　　六、疫情措施

　　在考试组织实施过程中，将按照新冠疫情有关要求落实防疫措施。应聘的考生应自觉配合做好疫情工作，考生在进行现场资格审核和现场面试时，正确佩戴口罩方可进入考场，除身份确认、面试答题环节需摘除口罩外，要全程佩戴口罩。如考生在参加面试过程中出现发热、咳嗽等症状，应及时向考务工作人员报告。

　　七、考核、体检、聘用

　　招聘部门根据招聘岗位人数，按面试成绩在面试合格人员中从高分到低分按1:1的比例确定考核人选。如出现考核人选自行放弃应聘或因考核、体检不合格的，从报考同一岗位的面试合格人员中按面试成绩从高分到低分依次递补确定考核人选。

　　确定考核人选后，招聘单位与考核对象签订高校毕业生就业协议书。考核、体检、聘用等工作按照《梧州市人民政府关于印发我市事业单位公开招聘人员实施细则的通知》（梧政发〔2012〕52号）实施。所有签约的聘用人员服务年限不得低于3年。

　　八、其他事项

　　凡涉及本次招聘重大事项或本简章未尽事宜，按照有关规定执行。本简章由蒙山县教育局负责解释。联系电话：0774—6287171。

　　蒙山县教育局

　　2023年1月9日

　　附件1：2023年蒙山县事业单位招聘工作人员报名登记表.doc

　　附件2：蒙山县2023年第一次直接面试招聘中学教师职位表.xls