四、待遇及管理
(一)引进人才落实事业编制,执行肇州县现行事业单位工作人员工资福利政策。
(二)非肇州户籍引进人才婚前免费入住县人才公寓,统招硕士研究生及以上学历的引进人才,在肇州县结婚购房的给予3万元安家费。
(三)引进的人才工作满一年后,对配偶原在县外机关事业单位工作的,可按政策在县内同类型单位予以安排调转。
(四)根据人才德才表现,对工作能力较强、业绩比较突出的人才,优先纳入科级后备干部管理,对符合干部选拔任用条件的优秀人才,优先予以提拔使用。从事专业技术岗位的,符合晋升职称条件的,优先推荐晋升。
(五)关爱引进人才子女成长,其子女需要入学、入托的,经本人提出申请,由教育局按照就近就优的原则协调办理。
(六)各用人单位加强对引进人才的培养,优先选派人才到发达地区、上级业务部门参加培训、外出考察等,支持人才参加继续学历教育和晋升专业技术资格,鼓励人才进行专利申请和学术研究,帮助人才开阔视野,提升创新发展能力。
(七)引进人才实行试用期制,试用期为一年。在肇州县服务期限原则上不得低于五年。
五、相关说明
(一)对报名人员的资格审查贯穿人才引进工作始终,由肇州县人才工作领导小组办公室组织进行审查,在引进各环节发现不符合公告要求或弄虚作假的,立即取消人才引进资格。
(二)报名期间,请广大考生在选择职位后,尽快完成报名,避免在报名时间截止前仓促报名,导致因信息填报不全、不准或资格条件不符、网络拥堵等问题错失报考和改报机会。
(三)本次人才引进不指定辅导用书,不举办也不委托任何机构组织辅导培训班。
(四)报考者需随时关注肇州县人民政府网站发布的公告和通知,保持通讯畅通。因报名人员个人原因导致错过任何人才引进环节的,由报名人员自行承担相关责任。
本公告未尽事宜,由县人才工作领导小组办公室负责解释。
咨询电话:0459-8666016
肇州县人才工作领导小组办公室
2024年4月9日
原标题:肇州县2024年人才引进公告(二)
文章来源:https://www.zhaozhou.gov.cn/zhaozhou/xxfb14/202404/c05_336846.shtml
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