(三)面试

　　面试不设开考比例，采取结构化面试的方式进行，满分100分，最低合格分数线60分，分值计算保留小数点后二位小数，第三位四舍五入。参加面试人员须使用国家通用语言作答，对不按要求作答的，按零分处理。未按时参加面试的，视为自动放弃人才引进资格。面试成绩在鄂尔多斯市人力资源和社会保障局、鄂尔多斯市林业和草原局官网公布。

　　从达到面试最低合格分数线的人员中，根据岗位引进计划数及面试成绩由高到低排序，等额确定进入后续环节人选。面试成绩出现并列并超出计划引进人数的，组织面试加试，加试成绩高的进入后续环节。

　　(四)资格复审

　　进入资格复审范围人员应在指定时间内按要求携带有关材料参加资格复审，资格复审具体时间、地点及有关安排由鄂尔多斯市林业和草原局另行通知。未在规定时间内参加资格复审的，视为自动放弃人才引进资格。

　　资格复审所需材料：

　　1.二代居民身份证原件及复印件1份;

　　2.应届毕业生暂未取得毕业证书、学位证书的，须提供教育部学历证书电子注册备案表或中国高等教育学历认证报告原件及复印件各1份，留学归国人员需提供教育部留学人员服务中心出具的《国外学历学位认证书》原件及复印件各1份;

　　3.非应届毕业生需提供毕业证、学位证书、学历验证报告原件1份及复印件1份。

　　4.引才单位要求提供的其他证明材料。

　　报考人员须对本人填写的信息、提供的证件和有关资料的真实性负责。凡因未按要求提供材料、所持证件与报名信息不符、隐瞒重要信息或提供虚假证明材料等导致审核未通过的，取消参加后续环节资格。

　　(五)考察与体检

　　根据面试成绩由高到低的顺序和引进人才计划数，等额确定进入体检和考察范围人选。体检和考察时间、地点另行通知。

　　体检在指定医疗机构进行，体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》《公务员录用体检操作手册(试行)》等规定执行。需要进行复检的报考人员，接到体检机构通知后应及时进行复检。对于无正当理由不按时参加体检、体检不合格、在体检过程中弄虚作假的，取消其引进资格。

　　按照引进岗位要求，对考察人选的德、能、勤、绩、廉等情况及其与引进岗位的适应程度进行全面考察，查阅本人档案，并对其进行政治审查。考察结果将作为确定录用人选的依据之一。考察环节如发现考察对象存在影响聘用情形的，取消引进资格。报考人员应在引才单位指定的时间内提交考察工作所需的人事档案及相关材料，逾期视为自动放弃，对考察不合格的或自动放弃的考生取消引进资格。

　　因体检、考察不合格或自动放弃出现缺额的，按照总成绩由高到低的顺序依次进行等额递补，同一岗位递补只进行1次。递补人员体检、考察按引进程序进行。

　　(六)公示和聘用

　　根据考察人选的成绩以及体检、考察情况，经鄂尔多斯市林业和草原局党组会议研究后，确定拟引进人选，在鄂尔多斯市林业和草原局官方网站进行公示，公示期为5个工作日。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响引进的，办理引进手续;对反映有严重问题并查有实据的，取消引进资格;对反映的问题一时难以查实，暂缓引进，待问题查清后，再决定是否引进。

　　引进人员实行试用期制度，期间按正式工作人员实施岗位聘用，并享受相应工资待遇。新聘人员属于初次就业的，试用期为12个月;其他聘用人员一般不超过3个月;特殊情况的，可以延长，但最长不超过6个月。试用期包括在聘用合同期内。试用期满考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

　　四、待遇

　　引进人才办理人事手续，列编注册为事业编制人员，享受国家规定的工资、保险等待遇。符合鄂尔多斯市高层次人才引进条件的，可享受相关政策，且只享受一次。

　　五、其他

　　(一)考生报名时，请规范并正确填写手机号码，并保持通讯通畅。后续未进入下一环节的考生，将不再电话告知。