③线下考核。根据应聘人员的线上初评成绩由高到低，按单个岗位引才计划数与该岗位进入线下考核人员数1∶5的比例确定线下考核人员；单个岗位引才计划数与该岗位进入线下考核人员数未达到1∶5比例的，按实际取得有效线上初评成绩人数确定进入线下考核人员。线下考核原则上于2024年5月20日前完成，未按要求参加线下考核或线下考核成绩未达60分（按百分制计算）的不得进入下一环节，空缺岗位不予递补。线下考核成绩即为总成绩。线下考核结果在贵州省生态环境厅官网公示。

　　（五）体检

　　根据应聘人员总成绩由高到低，按单个岗位招聘计划人数与该岗位参加体检人数1∶1的比例确定体检对象。放弃体检或体检不合格的，取消进入下一环节资格，空缺岗位不予递补。体检在县级及以上医院进行，体检费用由应聘人员自理，体检标准参照贵州省公务员录用体检标准执行。体检人员名单及具体事宜于5月25日前在贵州省生态环境厅官网另行公布。

　　（六）政审考察

　　体检合格人员作为考察对象，对其进行考察。考察内容主要包括应聘人员政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等。按照“凡进必审”的原则，贯彻党管人才原则，坚持政治标准和学术标准相统一，将思想政治表现、遵纪守法情况、道德品行等作为重点考察内容。考察时还须进一步核实应聘人员是否符合规定的应聘资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。

　　在考察中发现下列情况之一者，考察不合格，报贵州省生态环境厅党委审定后，取消其进入下一环节的资格。

　　1．不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的人员。

　　2．定向到具体行业或单位的应届毕业生。

　　3．在读的非2024届应届大中专及以上毕业生。

　　4．现役军人。

　　5．曾因犯罪受过刑事处罚或受过劳动教养的人员。

　　6．被开除公职的人员。

　　7．曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政纪处分或近三年在机关、事业单位年度考核中曾被确定为“不称职”“不合格”的人员。

　　8．截止考察环节未能提交引才岗位所需资格条件的相关证明材料的人员。

　　9．不符合引才岗位所需资格或条件的人员。

　　10．在事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反聘用纪律行为的人员，以及在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开引才违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案的人员。

　　11．人民法院认定为失信被执行人的或经有关政府行政主管部门认定存在严重违法失信行为的人员。

　　12．有法律法规规定不得聘用的人员。

　　（七）拟聘人员公示

　　经引才评审、体检、考察合格的应聘人员，经贵州省生态环境厅党委研究同意后，确定为拟聘用人员，报贵州省人力资源和社会保障厅备案，并同时在贵州省人力资源和社会保障厅官网及贵州省生态环境厅官网进行公示，公示无异议的，按规定程序办理聘用手续。公示期间查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格，一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并作出结论后再决定是否聘用。

　　（八）办理聘用手续。

　　公示结果不影响聘用的，按规定办理审批及聘用手续。

　　被聘用人员应在规定时间到引才单位报到。拒不报到的，解除聘用关系。

　　五、有关说明

　　（一）第十二届贵州人才博览会引才工作在贵州省生态环境厅党委统一领导下，各引才单位成立人博会引才工作领导小组。

　　（二）贵州省生态环境厅纪检监察部门全程参与人博会引才工作，加强对引才工作的监督；应聘人员应自觉遵守回避制度；相关工作人员严格落实保密、回避等纪律要求，确保引才工作公正、公平。如出现违纪违规情况，一经发现，将严肃处理。

　　（三）引才有关政策咨询电话：0851－85570600（贵州省生态环境厅人事处）；引才过程中具体事宜，请联系各引才单位具体经办人（岗位信息表中联系人）。监督电话：贵州省生态环境厅直属机关纪委（0851－85827063）。联系时间：工作日上午9：00至12：00；下午14：30至17：30。