公开招聘的人员按规定实行试用期。试用期满考核合格，予以正式聘用；试用期满考核不合格，取消聘用资格。

　　  聘用期间发现因聘用人员或招聘工作相关人员隐瞒相关情况致使人员条件不符合公招岗位条件要求的，取消聘用资格。

　　  因我区镇乡（街道）正处于机构改革期间，如因此产生的招聘单位撤销、单位更名、编制核减、编制划转等情况，在报考岗位所属镇乡（街道）范围内将对招聘到岗人员同步调整用编、用岗，由招聘单位所属镇乡（街道）负责确定实际招聘单位及岗位。

　　  本次公开招聘全部人员一经聘用，须在本区服务满5年，方能向区外流动，最低服务期内不得报考其他事业单位。未满规定服务期提出解除人事关系者，解除聘用合同，终止人事关系并按照与聘用单位签订的聘用合同之约定承担违约责任。

　　  十、纪律要求

　　  公开招聘事业单位工作人员是事业单位招聘人才的重要渠道，必须严肃人事工作纪律，确保工作规范进行。各有关单位要严格执行《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人力资源和社会保障部令第35号）、《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号），认真贯彻《关于印发〈重庆市事业单位考核招聘工作人员办法〉等6个公开招聘配套文件的通知》（渝人社发〔2016〕281号）等有关政策规定，自觉接受纪检监察机关和社会各界的监督，若有违纪违规行为，按规定追究有关责任。

　　  公开招聘过程中凡发现考生档案材料或者信息涉嫌造假的，应当立即核查，未核实前，暂停聘用；发现考生提供虚假材料、隐瞒事实真相，或提供的材料、信息不实影响审核结果的，或干扰、影响考察单位客观公正进行考察的，给予考察不合格结论，一律不予聘用。考生提供伪造的身份证件和招聘公告要求的学历（学位）、职（执）业资格、奖励表彰等材料的，一经查实，视为品行不端及不诚信行为，由万州区事业单位人事综合管理部门报市级事业单位人事综合管理部门备案并记入事业单位公招违纪违规人员信息库。考生涉及其他违规违纪行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人力资源和社会保障部令第35号）等规定执行。

　　  十一、其他

　　  （一）本公告由中共重庆市万州区委组织部、重庆市万州区人力资源和社会保障局负责解释。

　　  （二）请考生在招聘期间保持所提供的通讯方式畅通，密切关注在“万州区人民政府网站-政务公开-事业单位公开招聘”专栏（http://www.wz.gov.cn/bmjz_89642/bm/rlzyhshbzj/zwgk_94688/zfxxgkml/sydwzk/）公示的笔试、面试、体检等环节的相关信息。因考生本人原因未获知相关信息而影响考试或聘用的，责任由考生自行承担。

　　  （三）政策咨询：

　　  （1）党群序列事业单位（岗位序号1-9）：区委组织部，023-58258098。

　　  （2）政府序列事业单位（岗位序号10-201）：区人力社保局，023-58232645。

　　  （四）网上报名技术咨询电话：023-86868837。

　　  重庆市事业单位公开招聘问题和情况反映信箱：2522912065@qq.com（该邮箱不接收简历）。

　　  附件：

　　  1.重庆市万州区事业单位2024年第二季度公开招聘工作人员岗位一览表

　　  2.现场资格复审所需材料

　　  3.机关事业单位工作人员诚信应聘承诺

　　  4.重庆市事业单位2024年公开招聘专业参考目录

　　  5.事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲（2022年版）

　　  6.万州区村社区干部及在村挂职“本土人才”工作经历证明

　　附件下载：