学习经历：填写本人就读本科和研究生学习经历，包含起止年月、就读学校、院系和专业（须如实按照毕业证书上的专业名称填写）、取得的学历、学位。

　　工作简历：须完整填写到报名开始之日的工作经历，包含工作起止年月、工作单位、所从事工作。未就业期间的经历，填写起止年月并注明“待业”。公务员（参公人员）或已被事业单位列编聘用的要注明是否已过试用期或最低服务年限。

　　5.招聘岗位表中所要求的专业类别或专业等，主要参考教育部制定的现行高等教育专业目录设置。应聘人员在报名时应如实填写本人毕业证书上的专业名称。

　　6.应聘人员须对所填报信息的真实性、准确性和完整性负责，填报虚假信息或隐瞒重要信息情节严重的，取消其考试、聘用资格，并纳入应聘人员诚信档案。

　　7.五原县第一中学在招聘岗位表中公布咨询电话，并在报名现场安排专人解答。

　　（二）资格审查

　　1.资格审查工作由五原县第一中学负责，于2024年4月13日（周六）下午进行。

　　2.五原县第一中学急需紧缺教师招聘工作小组在应聘人员报名后提出初审意见，对符合条件的，不得以任何理由拒绝报名，并电话通知考生带相关资料在规定时间内到指定地点进行资格复审；对不符合条件的，严禁资格审核通过，以电话或其他方式简要说明理由，对填报信息不全的不予通过。

　　3.应聘人员在报名信息复审通过后，不得再改报其他岗位。

　　4.招聘岗位表中涉及的有关学历、学科、专业等资格条件方面的问题，由五原县第一中学负责解释。

　　四、面试及相关要求

　　1.人员范围：资格审查通过人员。

　　2.面试时间、地点及相关要求在资格审查后当面告知。

　　3.五原县第一中学对应聘人员面试进行全程摄像、录音，并对音像资料妥善保管，将面试评分表、面试成绩汇总表、面试过程音像资料以及各类试卷等原始资料整理存档，保存期不少于一年。资格复审符合条件的应聘人员按照规定时间、地点参加面试，且须在面试开始前半小时到达指定地点，未在规定时间前到达指定地点的，取消面试资格。

　　4.面试采取“试讲+现场答辩”的形式进行，备课时间为40分钟，试讲12分钟，现场答辩3分钟，满分100分，其中试讲80分，答辩20分。

　　5.面试设立考官组，由五原一中急需紧缺教师专项招聘工作小组按相关规定每组选聘7名面试考官，由外聘考官和当地考官组成，外聘考官人数不低于考官组总人数的1/2。面试试题的抽取过程由纪检部门全程监督。试题命制根据科目内容的专业特点选定教材章节。当日内，同一岗位必须使用同一套试题，在同一考官组连续时间内进行。

　　6.面试采取现场打分原则。7名考官根据面试人员的讲课答辩情况，按照评分标准，独立评定其每一个测评要素的得分，面试得分保留两位小数。

　　7.面试评分表和面试成绩汇总表须由计分员、监督员和主考官签字确认。面试结束后当场向应聘人员公布成绩。

　　8.面试设定最低合格分数线70分。

　　9.面试结束后，按照每个岗位应聘人员面试成绩由高到低的顺序和该岗位实际招聘计划数，等额确定进入体检和考察范围的人员（同一岗位最后一名面试成绩出现并列并超出该岗位实际招聘计划数的进行加试，按加试成绩高低排序，等额确定进入体检和考察范围的人员）。

　　五、体检与考察

　　进入体检和考察范围的人员，当场签订《2024年五原县第一中学紧缺教师专项招聘意向协议书》，如有不同意签订者，按面试成绩依次递补，但不得低于最低合格分数线。

　　（一）体检

　　1.体检工作在县纪委监委派驻教育局纪检监察组的监督下由县人社局、教育局组织到事业单位人事综合管理部门指定的医疗体检机构进行。体检项目、标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》及《公务员录用体检操作手册（试行）》进行。体检工作在面试成绩公布后1个月内完成。应聘者须在规定时限内进行体检，因应聘者个人原因未按时完成体检的，视为自动放弃。