招聘岗位明确要求有工作经历的,应聘人员必须提供工作经历证明(加盖工作单位公章,或提供社会保障缴费证明)。在全日制学校就读期间参加社会实践、实习、兼职等不能视为工作经历。工作经历年限按足年足月累计计算,以2022年12月31日为截止日期。

　　本次招聘所设专业不区分专业硕士和学术硕士,但须同时取得学历学位证书。

　　(三)资格审查

　　资格审查分为初审和复审,且资格审查贯穿招聘工作全过程。任何环节发现应聘人员不符合岗位报名条件或提供的材料弄虚作假,一经查实,则取消考试或聘用资格。

　　1.初审:根据岗位招聘条件对应聘人员网上进行资格初审,并通过报名系统反馈资格初审结果。湖南图书馆可以通过电话征询、传真、邮件、微信或要求原件材料送达查验了解等方式对应聘人员专业技术背景、资格条件和业绩材料等的真实性进行核查。通过资格初审人员请自行在湖南省人力资源考试报名系统网站报名端口打印准考证。(领取或打印准考证时间另行通知。考试时间、地点见准考证。)

　　2.复审:采取现场复审的方式。根据应聘同一岗位笔试成绩排名先后,按岗位招聘数1:3的比例确定资格复审人员名单(分数并列者一并入围),通过资格复审人员全部进入面试。资格复审的时间、地点和面试通知在湖南图书馆网站公布。应聘者参加资格复审时,须携带应聘岗位所要求的材料原件和复印件。凡未在规定时间到指定地点进行资格复审的,视为自动放弃。

　　(四)考试

　　1.开考比例

　　岗位报名人数与招聘计划的比例原则上不低于3:1。对少数专业特殊或确实难以形成竞争的岗位,经报请湖南省人力资源和社会保障厅同意后,可适当降低开考比例、核减或取消岗位招聘计划。

　　2.考试方式

　　采取笔试、面试相结合的方式进行(按百分制折算成综合成绩,其中笔试占综合成绩50%、面试占综合成绩50%)。总分100分。

　　笔试:通过资格初审人员全部参加笔试。笔试内容主要为公共基础知识和应聘岗位专业相关知识,总分100分。

　　面试:通过资格复审人员全部进入面试。面试采取结构化面试方式,主要测评应聘人员的形象气质、语言表达、应变能力、综合分析能力等,总分100分。

　　凡经批准降低开考比例,或实际参考人数未达到开考比例的,设置合格分数线60分(含60分)。如应聘人员达不到合格分数线,则取消其进入下一环节资格。

　　所有岗位均设置综合成绩合格分数线60分(含60分)。如应聘同一岗位所有人员都达不到合格分数线,则取消该岗位招聘计划。

　　应聘人员参加考试须携带身份证原件(身份证原件丢失者需持公安机关出具的带本人照片的户籍证明)和准考证。各环节的考试成绩在湖南图书馆网站公布。

　　(五)体检与考察

　　根据应聘同一岗位综合成绩(综合成绩精确到小数点后两位,综合成绩相同的以笔试成绩排名为准)排名先后,按岗位招聘数1:1的比例等额确定体检和考察人员。体检参照公务员录用标准执行。

　　体检合格者进入考察环节。主要考察应聘人员遵纪守法、思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况,并对其资格条件进行复查。

　　有体检或考察不合格者或放弃资格者,按应聘同一岗位综合成绩排名依次等额递补2次。

　　六、公示

　　根据综合成绩、体检和考察结果,经公开招聘工作领导小组集体研究确定拟聘用人员,报湖南省文化和旅游厅审查。经审查合格的拟聘用人员名单在湖南省文化和旅游厅网站公示7个工作日。

　　七、聘用及待遇

　　经公示无异议的,办理聘用手续,签订聘用合同,实行试用期(包括在聘用合同期内)。试用期满合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。被聘人员享受本单位同类人员同等待遇。

　　咨询电话:

　　0731-85286050湖南省文化和旅游厅人事处

　　0731-84174168湖南图书馆人事教育科

　　监督电话: