5.每个岗位有效报考人数与招聘计划数的比例原则上不低于3:1，笔试达不到开考比例的，则相应核减或取消招聘计划数，对少数专业特殊或确实难以形成竞争的岗位，经报市人力资源和社会保障局审核同意，适当降低开考比例，在原公告发布范围内进行公告。

　　6.报名者必须遵守《湖南省事业单位公开招聘人员办法》(湘人社发〔2019〕1号)、《邵阳市事业单位公开招聘人员实施细则》(邵人社发〔2019〕54号)和本公告等有关规定。

　　六、笔试、现场资格审查、面试

　　(一)笔试

　　1.笔试时间待定，具体考试时间段、地点见准考证，笔试内容见附件1。报考人员在笔试前3日内登录人事考试报名服务平台(http://shaoyang.pzhl.net/)自行下载并打印准考证。参加笔试时需携带本人有效身份证及笔试准考证原件，缺少证件的考生不得参加考试。降低开考比例以及实际参考人数与招聘计划数比例低于3：1的岗位，报考人员笔试成绩须达到60分及以上或达到本次公开招聘考试所有岗位中同一专业试题参考人员的笔试成绩平均分方可进入面试(若同一专业试题只有1人参考的，笔试成绩须达到60分及以上，或达到本次公开招聘笔试所有参考考生的笔试成绩平均分及以上)。笔试成绩占综合成绩的50%。

　　2.笔试成绩查询请登陆邵阳市人力资源和社会保障局网站(https://rsj.shaoyang.gov.cn/)查询服务“查询服务---事业单位招考成绩查询”窗口。

　　(二)现场资格审查 

　　1.笔试后进行现场资格审查，时间、地点另行公告。 

　　2.资格审查对象。“文秘、安全生产考试中心管理员”岗位按照面试人数与招聘岗位计划数2:1的比例，在报考该岗位人员中按笔试成绩从高分到低分确定资格审查对象;“矿山救护中队长、矿山救护队员、森林防火兼水域救护队员”岗位实际参加笔试人数在5人以内的，全部确定为资格审查对象，超过5人的按5:1的比例确定为资格审查对象，在报考该岗位人员中按笔试成绩从高分到低分确定资格审查对象。如最后一名有多名笔试成绩相同者，则一并确定为资格审查对象。 

　　3.资格审查内容。提交《邵阳市事业单位公开招聘人员报名表》(详见附件2，需自行提前打印好该表)，提供本人有效身份证、学历证书、《教育部学历证书电子注册备案表》、其他相关证明材料的原件及复印件(报名表及有关资料复印件需一式两份，自行提前准备)、近期一寸彩色免冠证件照片两张。在职在编的报考人员还需提供所在单位同意报考的证明原件(需列明所在单位联系电话并加盖单位行政公章)。

　　4.未按规定要求进行资格审查的报考人员，视为放弃资格审查。提交材料信息不实且影响报名审核结果的，或不符合招聘岗位条件的，资格审查不合格。 

　　5.报考资格审查贯穿招聘工作全过程，任何环节发现应聘人员不符合岗位报名条件或提供的材料弄虚作假，一经查实，取消考试或聘用资格。

　　(三)面试

　　1.面试方式：见附件1。

　　2.面试对象及成绩的确定：

　　(1)“文秘、安全生产考试中心管理员”岗位按照面试人数与招聘岗位计划数2：1的比例以笔试成绩从高分到低分并经现场资格审查合格的人员确定为面试对象，如最后一名面试入围人员有多名成绩相同者，则一并进入面试;“矿山救护中队长、矿山救护队员、森林防火兼水域救护队员”岗位参加笔试人数在5人以内并经现场资格审查合格的人员，全部确定为面试对象，笔试人数超过5人按5:1的比例以笔试成绩从高分到低分并经现场资格审查合格的人员确定为面试对象，如最后一名面试入围人员有多名成绩相同者，则一并进入面试。如实际参加面试人数与招聘岗位计划数比例为1：1，该岗位报考人员面试成绩须达到70分及以上，低于70分者，不得进入后续程序。面试成绩占综合成绩的50%。