（3）报考人员应遵守公开招聘的有关规定和政策，自觉履行报考人员的各项义务，保证遵守考试纪律，服从考试安排，不舞弊，不协助他人舞弊。

　　（4）岗位报名人数与招聘计划数的开考比例不得低于3:1，达不到开考比例的，取消或核减招聘岗位。

　　（三）考试

　　考试采取笔试与面试相结合方式进行。

　　笔试

　　笔试时间：详情请关注抚州国家高新技术产业开发区官网、魅力抚州高新微信公众号、江西人才招聘网、抚州人才招聘网等媒体公告。

　　1.笔试工作委托抚州高新人力资源服务有限公司组织实施。笔试具体时间及注意事项详见《笔试准考证》，考点设在抚州市区。笔试考试为2个科目，分别为综合基础知识和申论，分值为100分，合为一张试卷，其中：综合基础知识50分，申论50分。

　　2.本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。社会上出现的各类培训班均与本次考试无关，敬请广大报考者提高警惕，切勿上当受骗。

　　考生可于笔试结束后在规定时间登录报名网站，查询本人笔试成绩。

　　面试

　　具体日期及有关事项另行公告。

　　1.面试工作统一由抚州高新人力资源服务有限公司组织实施。

　　2.面试入围人员的确定。

　　根据考生笔试成绩从高分到低分的顺序，确定入闱面试资格审查人员名单。计划招聘人数为10人以下的，面试比例为1:3；计划招聘人数为10人及以上的，面试比例为1:2。

　　如遇末位同分情况，一并入围面试。具体人员名单在抚州国家高新技术产业开发区官网、魅力抚州高新微信公众号、江西人才招聘网、抚州人才招聘网等媒体上公布。

　　3.面试前资格审查

　　（1）面试前的资格审查由抚州高新区党群工作部及用人单位负责具体实施。资格审查内容及面试入围人员在资格审查时须提供本人身份证、毕业证、笔试准考证、学信网上打印的学历认证、招聘职位要求的证件（证明）原件和复印件（含：聘用合同书、银行工资发放证明、社保缴纳证明等材料）、《抚州高新区公开招聘辅助岗工作人员报名表》，要求党员的还须提供党员组织关系所在党组织出具的党员身份证明。

　　（2）考生未在规定时间参加资格审查，视为自动放弃。对不符合报考条件和职位资格条件的考生，取消其面试资格。

　　（3）考生自愿放弃的，须在面试资格审查以前明确提出，之后放弃的（含面试、体检、考察、聘用等环节）将记入考试录用诚信档案库。

　　（4）资格审查贯穿于公开招聘全过程，凡发现报考人员与公告职位要求的资格条件不符的，取消面试或聘用资格。

　　4.递补面试人员的确定

　　因面试入围人员中现场资格审查放弃或未通过的，产生的面试人员空额从本职位未入围人员中，按笔试成绩从高分到低分依次等额递补一次。因上述情况产生的递补面试人员，将在网上公告，并随后进行资格审查。无人可递补时，应组织现有入围且资格审查合格人员面试。

　　5.面试工作。面试工作由抚州高新人力资源服务有限公司组织实施，时间、地点另行公告。当报考职位出现无人递补、面试前临时缺考、考试违纪等情形，造成实际面试人数小于或等于招聘计划数时，确定体检对象时应符合以下条件：

　　（1）当职位实际面试人数只有1人时，该考生面试成绩须达到70分或者达到所在考官小组实际面试人员的平均分，方能进入体检程序。

　　（2）当职位实际面试人数大于1人且小于或等于招聘计划数时，应聘该职位的考生面试成绩须达到70分或者达到所在考官小组实际面试人员的平均分，方能进入体检程序。

　　（四）考试总成绩计算

　　笔试成绩和面试成绩分别占40%和60%。笔试和面试成绩均为100分，总成绩计算为：笔试成绩折算分+面试成绩折算分。

　　各项成绩均计算到小数点后两位，尾数四舍五入。

　　（五）体检和考察