各项成绩均计算到小数点后两位，尾数四舍五入。

　　（五）体检和考察

　　1.根据考试总成绩按招聘职位从高分到低分等额确定体检考察对象，如末位考试总成绩相同的取面试高分者。

　　2.体检标准参照《公务员录用体检通用标准》（人社部发〔2016〕140号）和有关《公告》规定执行，行业（职位表）另有规定的从其规定。体检费用由医院向考生收取。

　　3.考察由高新区主管部门及用人单位负责组织实施，主要对拟聘人员应聘人员政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、工作或学习表现及征信等方面情况进行考察，并对考生资格条件进行核定。

　　4.面试后，如因考生放弃或体检、考察、公示、审批、聘用环节不合格等原因出现职位空缺，不再递补。

　　（六）公示和聘用

　　经体检、考察确定的拟聘人员名单，由抚州高新区党群工作部在抚州高新区门户网上公示。公示期满后无异议的，按程序报抚州高新区党工委、管委会审批后，由抚州高新区党群工作部及用人单位办理聘用手续。

　　四、聘用与待遇

　　1.新招聘人员实行编制外聘用，签订聘用合同，合同期限为三年，期满后再行协商;受聘人员原有身份、职级、工龄与新岗位无关。

　　2.新招聘人员实行见习期制度，见习期为12个月（包括在聘用合同期内）;见习期满经考核合格的，聘任为五级主办，见习期满考核不合格的，解除聘用关系;

　　3.新招聘人员福利待遇统一按《抚州高新区管委会薪酬管理暂行办法》执行，见习期间年综合收入约为7万，见习期满年综合收入不低于10万。

　　五、其他

　　1.参加本次招聘考试的考生进行笔试和面试时需出示本人有效身份证件、准考证，自备好口罩等防护物品，考试期间需全程佩戴口罩。

　　2.本公告未尽事宜由高新区招聘工作人员工作领导小组负责解释。

　　咨询电话：0794-7069199

　　技术咨询电话：抚州高新人力资源服务有限公司18907948673刘琪、18907946131谢曼娟

　　附件1抚州高新区2023年公开招聘五级主办工作人员岗位表(2)(1).xls

　　附件2学科专业目录汇编（2022年4月）.pdf

　　抚州高新区人事招聘工作领导小组办公室

　　2022年12月31日