(三)资格审查

　　教师招聘领导小组对所有报名人员资格进行审查，资格审查贯穿于公开招聘的全过程，如发现考生不符合报考条件、弄虚作假，取消其报考或聘用资格。

　　(四)领取准考证

　　1.领取准考证时间：待定(关注考生微信群发布的信息)

　　2.领取准考证地点：宝清县教育和体育局四楼402室

　　(五)考试

　　1.笔试

　　(1)笔试内容及命题

　　笔试试卷满分100分

　　幼儿教师笔试内容：包括学前教育学、幼儿园管理、幼儿园课程、幼儿卫生与保健、幼儿教育心理学、幼儿园法规等相关知识。

　　中小学教师笔试内容：教育教学知识与能力题10分，学科专业知识90分。小学教师岗位试卷相当于中考难度;初中、高中教师岗位试卷相当于高考难度。

　　笔试成绩设定最低分数线60分，成绩不合格者不予进入下一环节。

　　(2)笔试时间、地点

　　笔试时间：暂定6月1日。

　　笔试地点：另行通知。

　　(3)笔试注意事项

　　报考人员须同时持有效《居民身份证》和《准考证》方能进入考场。

　　(4)笔试成绩公示

　　招聘领导小组办公室根据笔试成绩和岗位招聘数额，从高分到低分按3:1的比例确定面试人员，并设置面试入围最低分数线60分，最后一名出现并列，以笔试主观成绩高低确定最后一名人选，但与拟聘人数之比不得高于5:1。当急需紧缺岗位(急需紧缺学科：高中语文、数学、政治、生物、物理、化学;初中计算机、历史、地理、政治、生物、物理;职业技术学校语文、数学、历史)低于3:1比例时，经县教师招聘工作领导小组研究决定，可按规定缩减、取消招聘岗位或降低面试开考比例。笔试成绩及面试人员名单在宝清县人民政府门户网站公示，公示期不少于3个工作日。

　　2.面试

　　(1)面试形式

　　本次招聘专任教师面试采取试讲方式。由招聘领导小组成立考官、考务及监督工作组，由考官组组织专家命题，面试实行百分制，当场打分，面试成绩采用“体操打分”方法，去掉一个最高分和一个最低分，其他分数的平均分为面试成绩，面试满分为100分，面试成绩设定最低分数线60分，面试不合格者，不予进入下一环节。

　　(2)面试时间、地点

　　面试时间、地点另行通知

　　(3)面试内容

　　幼儿教师面试内容包括绘画、钢琴弹奏、声乐、舞蹈、模拟教学。总分100分，其中绘画、钢琴弹奏、声乐、舞蹈各占15%，模拟教学占40%。中小学教师面试内容由专家评委在应聘学科现行教材中选定(备课时间60分钟，讲课时间10分钟)。考试顺序由面试人员现场抽签确定。

　　面试成绩设定最低分数线60分，成绩不及格者不予录取。因面试缺考而产生面试实际比例低于规定比例的，仍视为有效比例。

　　(4)合成考试总成绩

　　总成绩=笔试成绩50%+面试成绩50%。其所有成绩在宝清县人民政府门户网站公示。

　　(六)体检

　　按照招聘岗位计划1:1的比例，根据考试综合成绩由高分到低分确定体检人员。如考试总成绩相同，笔试成绩高者优先。因未按要求参加体检或体检不合格出现的岗位空额，根据总成绩由高到低补充人选。体检人员名单在宝清县人民政府门户网站公示。体检由县教师招聘工作领导小组组织实施。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检费用由考生本人承担。

　　(七)考核

　　拟聘用人员要在规定时间内提交户籍所在地公安部门出示的无违法犯罪证明材料。并将人事档案调转到宝清县教育和体育局，教师招聘领导小组办公室对人事档案进行审核，发现有不符合报考条件的，取消其录用资格，出现岗位空缺不予递补。考生不能在指定时间前提交人事档案的，取消其聘用资格。

　　(八)公示

　　根据考试、体检结果确定拟聘用人员，因个人原因主动放弃拟聘用资格或其他原因导致岗位空缺的，不再递补。拟聘用人员名单在宝清县人民政府门户网站公示，公示期不少于7个工作日，接受社会监督和举报。举报者应书面以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。凡匿名或以其他方式反映的问题不予受理。公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合报考条件的，取消被公示人拟聘用资格;对反映严重问题，但一时难以查实或难以否定的，暂予聘用，如经核实不符合报考条件的，解除聘用合同，予以清退。被公示人因被举报查实取消拟聘用资格后出现的岗位空额不再递补。