服务基层项目人员岗位，如在报名结束后未达规定开考比例，按规定的比例相应核减岗位，如减少到1名仍达不到规定比例的，该岗位被取消。并在山西能源学院网站发布公告，同时负责告知被取消岗位的报名人员。

　　服务基层项目人员岗位，如在报名结束后未达规定开考比例，按规定的比例相应核减岗位，如减少到1名仍达不到规定比例的，该岗位被取消。被核减或取消的岗位招聘计划转入一般性岗位（专业要求、其他要求等相同的岗位）；被取消的岗位，报名人员转为一般性岗位（专业要求、其他要求等相同的岗位）报名人员。在山西能源学院网站发布公告，同时告知报考该岗位的考生。

　　服务基层项目人员专门岗位转入的一般性岗位，实际报名人数与岗位招聘人数比例原则上应达3:1及以上方可开考。不达该比例的招聘岗位，按比例核减岗位招聘人数，如减少到1个仍达不到3:1的，原则上予以取消。岗位被核减、取消的，在山西能源学院网站发布公告。

　　对应聘人员的资格审查工作贯穿招聘工作的全过程。在招聘工作的任何环节发现应聘人员的应聘资格存在问题，随即取消其资格。

　　（三）考试

　　本次公开招聘考试分为笔试和面试，成绩采取百分制。考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。总成绩最低合格线为60分。面试未形成竞争的岗位，总成绩最低合格线为65分。

　　笔试成绩、面试成绩和总成绩保留两位小数（尾数四舍五入）。若2名以上应聘人员考试总成绩相同时，按笔试成绩由高分到低分的顺序确定体检、考察人选；如笔试成绩仍相同，加试一场面试，应聘人员的成绩名次按面试加试成绩排列。

　　1.笔试

　　笔试工作由山西能源学院组织实施。参加笔试人员名单和笔试相关事宜在山西能源学院网站公布。

　　笔试内容：专技1—专技18岗位，笔试内容为综合基础知识和专业知识，其中综合基础知识占50%，专业知识占50%；专技19、专技20、管理1—管理3岗位，笔试内容为综合基础知识，主要测评应聘者适应岗位要求的知识水平和业务素质。考试内容不指定统一教材。

　　笔试以闭卷方式进行，笔试考试全程监控或录像。满分100分。

　　笔试结束7日内，在学校网站公布笔试成绩，公布期不少于5天。

　　2.面试

　　面试工作由山西能源学院组织实施。按计划招聘人数3倍的比例确定参加面试人选，如最后一名人选成绩出现并列，则一同进入面试环节，人数不达3:1的按实有人数确定面试人选。

　　面试前一周，在学校网站公布参加面试人员的名单，公告面试时间、地点、内容、方法及要求等。

　　专技1—专技18岗位，面试采取试讲与答辩相结合的方式进行。面试主要考察应聘人员的专业素养、教学能力、语言表达能力、综合分析能力、业务潜能和岗位要求的其他能力等。

　　专技19、专技20、管理1—管理3岗位，面试采取答辩的方式进行。面试主要考察应聘人员的综合分析能力、语言表达能力、组织协调能力、人际沟通能力、计划能力、决策能力、应变能力、专业素质、业务潜能和岗位要求的其他能力等。

　　面试满分100分。面试成立面试考官小组，人数一般为5-9人，山西能源学院及省教育厅的考官人数只限1人，主考官由外聘考官担任。

　　面试工作关键环节全程录音、录像。

　　面试成绩当天公布，面试结束后1日内将面试人员的笔试成绩、面试成绩、综合成绩、排名顺序，在山西能源学院网站公示不少于5天。

　　（四）体检和考察

　　根据考试综合成绩从高分到低分的顺序，按拟招聘人数1:1的比例确定体检和考察人选，体检和考察由山西能源学院组织实施。

　　1.做好事前准备和保密工作。体检有关事宜在山西能源学院网站通知，体检费用自理。

　　2.体检标准及项目参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（涉及教师的可参照《山西省申请教师资格人员体检标准及办法（修订）》）执行。体检应当在具有体检资质的县级以上综合性医院进行。体检结论不合格需要复检的，应安排在具有体检资质的同一级别或上一级别的另一家医院复检。考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问时，可以在接到体检结论通知之日起7日内，向招聘单位提交复检申请，招聘单位应尽快安排考生复检。招聘单位对体检结论有疑问的，在接到体检结论通知之日起7日内决定是否进行复检。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。对因怀孕不能全部完成体检项目的，按国家相关政策执行。不按时参加体检者，视同放弃资格。