体检和考察对象按照拟招聘人数1:1比例确定。

　　1、体检

　　体检工作在县公开招聘公立医院专业技术人员领导组的统一领导下，由县公开招聘公立医院专业技术人员领导组办公室统一组织实施。

　　体检在县级及以上综合医院进行，不参加体检或体检不合格者不予聘用。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检费用由应聘者负担。

　　2、考察

　　考察工作在县公开招聘公立医院专业技术人员领导组的统一领导下，由县公开招聘公立医院专业技术人员领导组办公室会同卫健局和用人单位共同组织实施。

　　考察可采取调档审查、实地了解等形式进行，主要考察应聘者的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习及工作表现以及需要回避的情况等，并对应聘者提供报考信息的真实性和档案进行复审。对证明材料有疑义的，可以电话回访、函件征询或派人到应聘者所在毕业院校、派出所、社区、村委会进行实地调查。考察结果存入应聘者人事档案。

　　(五)公示

　　主管部门和用人单位根据考试、体检、考察结果确定拟聘用人选上报公开招聘领导组办公室，经县公开招聘公立医院专业技术人员领导组审核通过后，《拟聘用人员名单》将在平陆县政府网站进行公示，公示时间为7个工作日。公示期满后，没有问题或反映的问题不影响聘用的，办理聘用手续;对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，可暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。

　　(六)聘用

　　1、公示无异议的拟聘人员，报请县委、县政府同意后办理人事入编等相关手续。

　　2、拟聘用人员实行试用期制度，试用期为1年(试用期包括在合同期内)。聘用服务年限不得低于5年。

　　3、试用期满，拟聘人员由用人单位组织考核并出具鉴定意见，经主管部门同意，报县人力资源和社会保障局备案。试用期考核不合格者，取消其聘用资格。

　　在本次招聘的所有环节中，无论何种原因形成的空缺名额，一律不予递补。

　　五、招聘纪律

　　1、招聘工作要严格按规定程序进行，不得简化或合并有关程序。工作中要严肃工作纪律，主动接受监督，严禁以任何形式谋取私利，搞不正之风。对违反事业单位公开招聘有关规定的，一经查实，对负有领导责任和直接责任的人员予以严肃处理。

　　2、招聘工作严格执行《事业单位人事管理回避规定》。从事招聘的工作人员与应聘人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的、或者其他可能影响招聘公正的，应当实行回避。

　　3、应聘人员要严格遵守招聘纪律，如实提交有关证件和材料，对弄虚作假、违规作弊的，一经查实，取消报考资格或聘用资格，并按《事业单位公开招聘违纪违规处理规定》予以严肃处理。

　　六、其他

　　1、本次招聘，资格审查工作贯穿招聘工作全过程，凡发现报考者与拟聘岗位要求的资格条件不符以及提供虚假材料的，立即取消其资格。

　　2、本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

　　咨询电话：0359-3931800(县卫生健康和体育局)

　　0359-8801081(县人社局)

　　电话咨询时间：上午8：00-11：30，下午2：30-5：30;

　　监督电话：0359-3660158(县纪委监委派驻第五纪检监察组)

　　本《实施方案》由平陆县公开招聘公立医院专业技术人员领导组办公室负责解释，已明确说明的内容，不再做解释。此方案自发布之日起实施。

　　附件查看>>>

　　1、平陆县2022年公开招聘公立医院专业技术人员岗位一览表.xls

　　2、平陆县2022年公开招聘公立医院专业技术人员报名表.xls

　　2022年12月27日