现场资格确认后，招聘岗位人数与该岗位资格确认合格人数之比低于1:1比例的岗位，将缩减或取消该招聘岗位计划。

　　现场资格确认具体时间、地点及相关信息详见报名网站通知，请考生及时关注。

　　(五)考试

　　本次招聘采取面试的方式进行，由哈尔滨市阿城区人力资源和社会保障局负责组织实施。

　　1、进入面试人员的确定。通过现场资格确认合格的人员进入面试。进入面试人员名单将在报名网站上公示3个工作日。

　　2、面试规则。面试采用医护专业结构化面谈的方式进行。主要测试应聘人员的专业知识、业务素质和潜在能力等。面试成绩总分为100分，达不到60分者不予聘用。面试当日出现缺考者，不影响其他考生面试。

　　3、面试时间、地点及相关要求详见报名网站通知。

　　4、公布成绩

　　面试后，将考生的成绩于面试结束一周内在报名网站公布。

　　六、体检和考核

　　(一)确定体检和考核对象

　　依据考生考试成绩，按招聘岗位人数1:1的比例由高分到低分等额确定进入体检和考核的人选。若面试成绩相同，将进行面试加试，高分者进入体检和考核。面试成绩相同人员中，如有按照相关政策规定优先聘用人员，则免除面试加试，优先进入体检和考核环节。

　　(二)体检

　　体检由阿城区人力资源和社会保障局、阿城区卫生健康局负责组织实施。统一组织考试合格人员到二级甲等以上综合性医院进行体检。体检费用由考生承担。体检内容及标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》等有关规定执行。对6个月内已在合规医疗机构进行体检的高校毕业生实行体检结果互认。体检不合格者，只有一次复检机会。复检项目由阿城区人力资源和社会保障局会同体检医院确定。考生须认可复检结论为最终体检结果方可参加复检。对体检过程弄虚作假、隐瞒实情，造成体检结果失真的考生，取消聘用资格。

　　(三)考核

　　考核由阿城区人力资源和社会保障局负责组织实施。考核应当做到全面、客观、公正。主要对被考核人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况采取多种方式进行考核，并对考核对象的资格条件进行复查。凡考生的资格条件与《招聘计划表》相关要求不一致的将视为考核不合格。

　　体检或考核不合格者不予聘用，该招聘岗位可由阿城区卫生健康局提出替补意见，经阿城区人力资源和社会保障局同意后，可以在报考同一岗位且考试合格人选中，按照考试成绩从高分到低分依次递补。体检和考核的具体时间、地点及要求，请关注报名网站通知。

　　七、办理试用期手续

　　根据考试、体检、考核结果确定拟聘用人员名单，在报名网站公示7个工作日。公示无异议者，用人单位按照《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)有关规定办理聘用手续，签订聘用合同，聘用人员试用期按有关规定执行。试用期满后进行考核，考核不合格的解除聘用合同。2023年应届毕业生如未能在2023年7月31日前取得毕业证的，将取消聘用资格。

　　八、招聘纪律

　　为使招聘工作公开、公平、公正，招聘工作由阿城区纪委监委全程监督,监督电话:0451-53722124。招聘的组织实施单位或部门将严格按照《招聘计划表》中所列专业及相关要求进行审核，凡不按所列专业范围通过资格审核、履行招聘程序成为拟聘用人员的，都将不予办理聘用手续。

　　报考人员必须遵守招聘有关规定和要求，服从考务安排。对在报名、考试、体检、考核过程中被认定弄虚作假、不守承诺或违纪违规的，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)对其处理。

　　本次招聘工作由哈尔滨市阿城区人力资源和社会保障局负责组织实施。

　　九、疫情防控要求

　　在招聘组织实施各环节，贯彻落实国家和省、市关于新冠肺炎疫情防控工作的决策部署，严格遵守疫情防控工作的有关规定，确保应聘人员、考试工作人员身体健康和生命安全，确保招聘工作组织实施安全、平稳、顺利。防疫要求将根据疫情变化需要进行调整，如受疫情影响调整招聘工作节点时间，将适时在报名网站发布相关公告，请报考人员及时关注公告信息，以免影响应聘。