(五)现役军人;

　　(六)应聘后即构成《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)第六条所列回避关系情形的人才。

　　(七)在公务员招考或事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反录用、聘用纪律行为并在禁考期限内的人员;

　　(八)公务员或事业单位工作人员被辞退或被取消录用未满5年的人员(含参公单位工作人员);

　　(九)用相关专业的“二学位”报考;

　　(十)法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形。

　　五、人才招聘工作流程

　　(一)发布公告。在昆都仑区政府官网发布招聘公告，考生依据公告和岗位表要求，填写《昆都仑区教育系统2022年下半年招聘高层次和急需紧缺人才招聘报名登记表》。

　　(二)招聘时间及高校。

　　2022年12月24日陕西师范大学所在地:西安大学城亚朵轻居酒店(陕西省西安市长安区西长安街万科里生活广场C座7楼)

　　2022年12月27日福建师范大学所在地

　　2022年12月29日华东师范大学所在地

　　2023年1月5日内蒙古师范大学所在地

　　具体面试地点请关注昆都仑区政府官网公告。

　　(二)资格审查材料准备。

　　1.《昆都仑区2022年下半年招聘高层次和急需紧缺人才报名登记表》;

　　2.本人身份证及个人简历;

　　3.毕业证书、学位证书(2023年应届毕业生未取得毕业证、学位证书的，持加盖所在院<系>和学校教务处<研究生院、处>公章的证明);

　　4.学历电子备案注册(往届生提供)或学籍在线验证报告(应届生提供);

　　5.山东师范大学、福建师范大学、安徽师范大学、天津师范大学、河北师范大学、内蒙古师范大学、哈尔滨师范大学、浙江师范大学等8所院校师范类本科生需提供成绩单证明本专业为师范类;或提供学院和学校教务处出具的师范生专业证明。

　　6.教师资格证书;

　　7.普通话证书;

　　8.报考人员属于包头市外机关或事业单位正式在编工作人员的，在参加资格复审时，应提交同意报考(由人事主管部门负责人在报名登记表中相应位置签字盖章)和不处于试用期、最低服务期限内证明材料。

　　9.已签订聘用合同或劳动合同尚在合同期内的人员，应提供现工作单位同意报考的证明(由人事主管部门负责人在报名登记表中相应位置签字盖章)

　　10.《诚信承诺书》(手签字)

　　为提高资格审核效率，请提前按照上述顺序将相关材料原件与复印件分开备查。

　　(三)资格审查和面试资格确认。区委人才工作领导小组办公室组织工作人员对应聘人才所提供的相关材料进行审核，按招聘人数与应聘人数之比达到1:3以上的比例确定进入面试范围人选。面试资格确认结果现场公布，面试时到场人数达不到1:3比例的，以实际人数确定进入面试范围人选。报考人员提供的个人证件和相关信息必须真实准确，如查实弄虚作假，一律取消资格。

　　(四)面试。面试内容分学科现场统一确定，面试顺序抽签产生，备课20分钟，面试时间控制在8分钟以内，面试成绩现场公布。根据岗位招聘人数，按面试成绩由高到低的顺序等额确定进入体检和考察范围的人选，成绩出现并列的，组织加试。

　　(五)体检和考察。体检项目和标准参照公务员录用标准进行。考生体检不合格取消聘用资格。考察采取函询、个别谈话、调阅考生人事档案、查阅无犯罪证明材料、社会信用记录、同考察人员面谈等方式进行，考察内容包括：应聘资格条件、思想政治、道德品质、遵纪守法、能力素质、学习经历等情况。应聘人员应在考察公告发布后15日内提交考察工作所需的人事档案及相关材料，否则视为自动放弃，对考察不合格的或自动放弃的考生取消其聘用资格。

　　(六)公示。区委常委会审议通过后，在昆都仑区政府官网对拟招聘人员进行公示，接受群众广泛监督，公示期5个工作日。如有影响聘用的相关问题，应以真实姓名实事求是地反映，并提供必要的调查线索。对有严重问题并查有实据的，取消拟聘用人员资格;对有严重问题但一时难以查实或难以否定的，暂缓聘用，待查实并作出结论后再决定是否聘用。