(2)网上报名时要按照以下几点进行：一是报名人需要打咨询电话0432-62469013，得到收件人确认收到;二是上传的资格审查资料必须分门别类存放相应文件夹并命名，如“学历学位证”;三是所上传的文件必须是300K以上内容清晰JPEG照片格式，若同一文件页码较多，同名文件按序列排序;四是上传的所有文件夹统一打包，压缩(标准)成一个文件包，并命名“XXX报名资格审查资料”。

　　(3)请考生保持报名时所留联系电话的畅通,以便临时通知有关事宜。

　　(二)面试

　　本次引进岗位均不设开考比例，考试采取结构化面谈加技能实操结合的方式。结构化面谈内容为应聘人员与岗位相适应的专业知识、业务能力，时间为10分钟，分值为100分;技能实操采取电脑上机操作，时间为5分钟，分值为100分。

　　考试结束后，按结构化面谈成绩×50%+技能实操×50%=总成绩，满分为100分，及格线为60分。计算面试成绩时，保留小数点后两位，第三位四舍五入。面试在切实做好疫情防控工作的同时，由吉林市规划和自然资源局组织实施。面试具体时间、地点详见《面试通知书》，《面试通知书》待报名结束后由引进单位或其主管部门另行发放。

　　(三)体检与考察

　　面试结束后，在面试成绩达到及格线以上的人员中，按照引进计划1:1比例从高分到低分依次确定体检人选。体检工作由吉林市规划和自然资源局组织，在指定的医院进行。体检参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，并结合招聘岗位实际要求情况确定。对首次体检异常人员根据体检项目的特点，只进行一次复检，体检结果均以复检结论为准，考生自行体检的结果不作为招聘体检结论依据。

　　体检合格的，由招聘单位或招聘单位主管部门对其政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、拟聘岗位资格等情况进行考察，并对其资格条件进行复查。体检、考察不合格的，取消拟聘人选资格，并从报考同一岗位的人员中(面试成绩达到及格线以上)，从高分到低分依次递补。

　　(四)公示和聘用

　　拟聘用人选名单及面试成绩一并在吉林市规划和自然资源局网站(http://ghzr.jlcity.gov.cn/)公示，公示期为5个工作日。对公示期满无异议的按程序办理相关手续。公示期间，自动放弃的，取消拟聘人选资格，不再进行递补。公示期过后，无论何种原因取消聘用资格的，均不再进行递补。

　　四、其他事项

　　在引进工作组织实施过程中,将按照疫情防控有关要求,落实防疫措施,必要时将对相关工作进行适当调整,相关要求及工作调整信息将通过吉林市规划和自然资源局网站公告,请广大考生及时关注网站信息。

　　引进急需紧缺人才最低服务期限为5年(含试用期)。最低服务年限未满的，不得调离原报考单位，不得报考吉林市各级各类事业单位招聘考试。

　　咨询电话：0432—62469013

　　附件：1.2022年吉林市城乡规划研究院引进急需紧缺人才岗位及其条件一览表

　　2.2022年吉林市城乡规划研究院引进急需紧缺人才人才报名表

　　3.在编在岗人员报考意见表

　　吉林市规划和自然资源局

　　2022年12月24日