②环境要求

　　面试地点应选择封闭光线充足的安静场所。桌椅应置于房间门墙角，面向录像设备。录像设备应放置在房间门对角的适当位置、高度固定，保证考生和房间门全程置于视频画面内。桌面只可摆放一支笔和一张A4白纸，面试环境内不能出现任何与面试内容有关的书籍、影像资料等。面试期间，房间门须保持关闭状态，保持环境无杂音，不得有他人在场。

　　③操作要求

　　考生须在本人面试结束后两个小时内，将全程录像的视频文件命名为“姓名+岗位代码+面试序号”，发送至报名邮箱。逾期不报视为自动放弃。

　　2、面试成绩计算办法

　　各考官所评分数，去掉一个最低分，去掉一个最高分，其余考官评分相加后加以平均，计算出考生得分(保留小数点后两位，小数点后第三位四舍五入)。实际参加面试人员少于或等于岗位招聘计划数的，则设定面试最低分数线为70分。面试成绩未达到最低分数线的考生，不予进入体检和考察。

　　3、考官设置

　　设立面试考官组，考官组由7名考官组成，设主考官1人。

　　4、面试程序(全程录像)

　　①面试开始前由工作人员随机抽签决定同岗位考生面试顺序;

　　②考务人员向面试涉考人员(考生、考官、考务人员)宣布面试规则，考官或考务人员如有按规定需要回避者，应主动回避;

　　③主考官介绍面试程序和计分办法;

　　④考生自我简介，包括教育经历、工作经历、专业技能等，时间不超过2分钟;

　　⑤主考官宣读面试题目，考生作答;考生读题和作答时间累计不超过2分钟;

　　⑥考官根据考生面试表现评分，在评分表上签署日期和考官本人姓名，交由考务人员统计整理。

　　八、确定体检和考察对象

　　根据招聘岗位计划数，按照考生面试成绩的高低顺序，按1:1比例等额确定体检和考察对象。如有考生面试成绩相同，则采取加试方式确定最终位次排名，加试分数高者优先(加试办法参照面试)。

　　九、组织体检和考察

　　由各社区卫生服务中心组织应聘人员进行体检和考察。

　　对体检、考察出现缺额的，按考生面试成绩从高分到低分依次等额递补。

　　十、由各社区社区卫生服务中心管理组会议研究确定拟录取人员。

　　十一、公示：拟录取人员在安医大二附院官网代为公示3天。

　　十二、缺额递补：如因拟录取人员放弃录用等情形，导致招聘岗位空缺的，可以按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按考生面试成绩从高分到低分依次等额递补不超过2次，并公示。

　　十三、具体招聘咨询工作由各中心负责解释，各中心咨询电话如下：

　　各中心咨询电话见http://www.ay2fy.com/chn_859/chn_861/content.jsp?id=23180

　　十四、招聘监督电话：合肥经开区公共卫生服务中心：0551-65505669

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　　2022年合肥经开区莲花、海恒、临湖和芙蓉社区卫生服务中心全科医师招聘报名表(二次公告)

　　《社区卫生服务中心2022年招聘工作人员岗位一览表(二次公告)》