3.总成绩计算

　　总成绩=(笔试总成绩×60%)+(面试成绩×40%)，所有成绩保留小数点后两位。考试总成绩将于面试结束一周内公布，考生可登录相关网站自行查询。

　　(五)考核与体检

　　根据总成绩由高分到低分排序，按照招聘人数1:1的比例等额确定进入考核环节人选。若末位总成绩出现并列，笔试总成绩高者进入考核环节;如笔试总成绩并列，则进行加试。

　　1.对拟聘人员进行考核。由用人单位和主管部门按照国家有关规定和岗位要求，对考核对象的思想政治、道德品质、业务能力和工作实绩等情况进行考核。

　　2.根据考试和考核结果按招聘人数1:1的比例确定进入体检环节人员。体检项目、体检标准和规程，参照公务员录用体检有关规定执行，体检时间、地点另行通知。

　　考核或体检不合格者不予聘用，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。

　　(六)公示和聘用

　　依据笔试、面试、考核和体检结果确定拟聘用人员名单，在富锦市人民政府网公示7个工作日。进入公示环节后，因各种原因造成的岗位空缺，一律不再递补。经公示无异议的由富锦市人社局发放《富锦市事业单位公开招聘工作人员聘用通知书》，与单位签订《事业单位聘用合同》，按照程序办理编制、工资、保险相关手续。试用期为6个月，试用期满由所在单位对聘用人员进行考核，经考核不合格的解除聘用合同。

　　五、待遇

　　报考人员一经聘用，享受国家及省统一规定的事业单位工作人员相关待遇。聘用人员在本市最低服务期限为5年，除依法服兵役等国家、省规定的特殊情况外，一律不得调离本市工作。

　　六、招聘纪律

　　报考人员必须遵守招聘有关规定和要求，服从考务安排。对在报名、考试、体检、考核过程中被认定弄虚作假、不守承诺或违纪违规的，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)对其处理。

　　咨询电话：0454-2728809

　　监督电话：0454-2728801

　　附件1：富锦市公开招聘事业单位工作人员岗位需求计划表

　　附件2：黑龙江省2022年度各级机关考试录用公务员公告中的相关专业目录

　　富锦市事业单位公开招聘工作领导小组

　　2022年12月22日