报名结束后，应聘人数未达到规定比例(1：3)的招聘岗位，计划招聘1人的，取消招聘计划;计划招聘2人(含)以上的，按规定的比例相应核减或取消招聘计划。核减和取消招聘计划的情况，在长清区人民政府网站予以公布。取消招聘岗位的应聘人员，在规定时间内由本人申请，可改报岗位表中其他符合条件的岗位。请报名人员在确认缴费后，注意关注取消岗位公告，并保持通讯畅通。

四、考试和资格复审

本次招聘采取笔试和面试相结合的方式进行，均采用百分制计分。

(一)笔试。笔试采取统一命题、统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。

1.笔试科目。根据专业要求不同分为医学类(A类)、护理类(B类)、中医类(C类)、综合类(D类)，各类均考一科。医学类(含药剂、医技等)(A类)，考试内容为公共基础知识和医学专业基础知识;护理类(B类)，考试内容为公共基础知识和护理专业基础知识;中医类(C类)，考试内容为公共基础知识和中医专业基础知识;综合类(D类)，考试内容主要考察应聘者的综合分析能力、逻辑判断推理能力、基本知识的掌握情况以及运用基本知识分析判断的基本能力等。

2.笔试时间、地点：具体时间和地点详见准考证。下载、打印笔试准考证的时间，根据疫情防控形势，另行公告通知，请通过报名资格初审并完成笔试费用缴纳的考生，按要求准备好相关材料表格等，随时关注、登录报名网站，完成笔试准考证下载、打印。

因当前新冠疫情防控原因，请考生及时关注疫情动态和长清区人民政府相关公告，遵守疫情防控规定，合理安排行程。

3.确定面试人选。

为保证新进人员基本素质，笔试设定最低合格分数线。在笔试最低合格分数线以上，根据应聘人员笔试成绩由高分到低分，按招聘岗位规定的进入面试人员比例，依次确定面试人选。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘计划;笔试合格人数未达到规定比例要求的，按实有合格人数确定。面试人选须按规定时间地点(另行通知)进行资格复审，逾期不进行资格复审的，视为弃权。面试人选确定后，笔试成绩和进入面试范围的人员名单在济南市长清区人民政府网站(/)上公布。

(二)资格复审。

对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。资格复审工作由区卫生健康局负责组织实施。进入面试的报考人员，需在公告规定的时间，由本人携带相关材料进行现场资格复审(视疫情防控形势需要，采取现场审查为主、视频审查为辅等灵活方式进行)。如资格复审与资格初审结果不一致，以资格复审结果为准。

资格复审需提供以下材料:

1、二代居民身份证(需在有效期内);

2、国家承认的学历学位证书;取得国外学历学位证书的留学回国人员，同时还需提供国家教育部门的学历学位认证材料;

3、岗位要求的证书、证明等;

4、在职人员必须提交《同意应聘介绍信》(附件3)(经招聘单位同意，也可在考察时提供)。

5、《2022年济南市长清区人民医院公开招聘工作人员报名登记表》(附件2)、笔试准考证及1寸近期同底版免冠照片2张。

1、2、3项材料提交时均需提供原件及复印件，4、5项需提供原件。凡发现与《简章》要求不符者、材料弄虚作假者，一经核实，取消应聘资格。

经资格复审不符合应聘条件的，取消面试资格。因放弃或取消资格造成的空缺，在笔试合格分数线以上按笔试成绩由高分到低分依次递补。取得面试资格的应聘人员在规定的时间内未向招聘单位提交有关材料的，视为弃权。

(三)面试。

面试人员应缴纳考务费70元。面试工作由区卫生健康局组织实施。面试时间、地点等具体事宜另行通知。面试设定最低合格分数线为60分，达到合格分数线的方可列为考察体检范围人选。

面试采用结构化面试的方式，重点考察应聘人员的基本素养、能力水平及与岗位的匹配程度等要素。成绩按百分制计算，面试成绩由考官当场评判。面试考场设社会监督席，对面试过程进行现场监督。