(九)岗位分配

　　岗位分配采取“名次优先、现场抽签”的方式。现场公布设岗学校岗位需求信息，拟聘用人员按总成绩名次先后抽签确定岗位，总成绩并列的，笔试成绩高者优先抽签。同一岗位，由宝清县2024年教育系统高层次人才引进人员先抽签。

　　(十)办理聘用手续

　　经公示无异议的应聘人员，由用人单位与其签订事业单位聘用合同、办理相关聘用手续，执行本地现行事业单位工资待遇。被聘用人员在我县教育系统最低服务年限5年(含试用期)，试用期为6个月，试用期满经用人单位考核合格者正式聘用，不合格者取消聘用，出现岗位空额不予递补。被聘人员必须在教育系统工作满5年后方可调出，否则不予办理调转手续。

　　五、工资待遇

　　聘用人员落实事业编制，享受事业单位教师规定的工资福利待遇。

　　六、政策待遇

　　此次招聘的全日制硕士研究生及以上学历人才享受如下政策待遇：

　　(一)住房待遇

　　免费入住人才公寓，入住期限为5年，5年内个人及配偶、子女名下在县内有住房的应予搬离。若5年期满后仍无住房的，根据本人申请，缴纳一定标准的优惠住房租金，可继续使用人才公寓。招聘的人才符合入住条件但未能入住的，每年给予租房补贴8500元，建立轮候名单，待有空房后安排入住，租房补贴和人才公寓最多累计享受5年。

　　(二)购房补贴

　　对签订5年以上合同，在县内首次购房的，由县财政局分批次给予补贴，对博士研究生学历人才补助10万元，对硕士研究生学历人才补助5万元。

　　(三)配偶安置

　　配偶有意愿来宝就业的，机关事业单位在编人员，经其工作单位同意调转的前提下，按工作性质、专业岗位对口原则，由组织、人社等相关部门审核，符合调转条件的，经县委编委会议审议通过后给予安置;企业人员推荐到县内企业工作;未就业但符合条件人员，可采取签订公益性岗位聘用合同、政府聘用人员等方式解决就业问题。

　　(四)子女入学

　　子女(学前教育、义务教育、高中教育阶段)来宝入学，根据本人意愿和实际情况，按免试就近入学原则安排。

　　(五)医疗健康

　　由县内公立医院提供预约体检和住院绿色通道等医疗保健服务。

　　(六)旅游体验

　　可享受每年全家县内景区免费旅游服务一次。

　　(七)工资待遇补贴

　　试用期满，经组织考察合格转正后，招聘的教师在岗期间给予每月400元的工资补贴，由财政直接代发。

　　七、组织机构

　　为确保工作顺利实施，成立宝清县教师招聘工作领导小组。

　　领导小组下设办公室在县教育和体育局教师(教练)工作股，负责考试报名和相关考务工作。

　　八、其他注意事项

　　(一)为严肃公开招聘纪律，规范招聘工作秩序，对应聘人员虽不构成违纪违规，但故意浪费招聘资源的不诚信行为，2年内不得报考我县教师公开招聘。进入体检、考核、聘用公示等环节后提出放弃的，3年内不得报考我县教师公开招聘;聘用后不报到的、在试用期内提出解除聘用合同的，5年内不得报考我县教师公开招聘。

　　(二)本次招聘不举办、不委托任何机构举办考试辅导培训班。社会上凡称与本次考试相关的复习教材、培训班、网站、上网卡、试题等，均与组织招聘部门无关。郑重提醒广大应聘人员要诚信考试，提高警惕，切勿上当受骗。

　　(三)报考人员在整个招聘过程中，须及时关注网站或考生微信群发布的公告和有关信息，了解招聘工作进程，同时应准确提交有效联系方式并保持通讯畅通。若因个人原因导致错过招聘任何环节的，考生自行承担相关后果。

　　(四)凡在规定时间内未按照有关通知要求参加报名、笔试、面试、考核、体检、报到等环节的，均视为自动放弃考试、聘用资格。

　　(五)违纪违规行为，按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人力资源和社会保障部令第35号)处理。

　　本公告由招聘领导小组办公室负责解释。

　　咨询电话：0469-5434793