综合成绩=面试成绩50%+课堂教学成绩50%。综合成绩低于70分的应聘者学校不予签订就业协议。同一岗位综合成绩分数相同的，以课堂教学成绩进行排序，如仍相同，则采取加试专业知识测试，以加试的成绩排名确定签订就业协议人员。

　　(1)具体考试时间在资格审查时通知进入考试环节的考生。

　　(2)考试综合成绩在玉溪人才网https://www.yxrc.cn公布。

　　(3)签订就业协议。按招聘岗位综合成绩从高分到低分等额确定各岗位签订就业协议人员。

　　5.体检

　　已签订就业协议的考生进入体检环节(体检时间根据考生毕业时间安排)。考生体检参照公务员录用体检标准执行(如有必要学校可单独添加体检项目)，体检费用由考生自理。首次体检不合格，在2个工作日内由考生本人提出书面申请，可到上级医院进行一次复检，复检结果为最终体检结果。体检不合格或放弃体检资格的，该岗位不再递补。

　　6.考察

　　体检合格后，对拟聘用人员思想政治、道德品质、现实表现及学习能力等情况进行考察，同时核查拟聘人员社会征信记录;是否存在性侵害、虐待、拐卖、暴力伤害、猥亵、吸毒等违法犯罪记录;参加邪教组织等情况。并对拟聘用人员资格条件进行复查，必要时可到考生就读学校、居住地进行综合考察。拟聘用人员考察不合格或放弃考察的，该岗位不再递补。

　　7.公示

　　考察合格后确定拟聘用人员，在玉溪人才网发布拟聘用人员公示，公示期为7个工作日。

　　8.聘用

　　(1)报到。公示期满拟聘用人员接到通知后，必须在规定的时间内报到，并提供毕业证、学位证、相应学科资格证等证书原件审验，无正当理由逾期不报到者或未能提供相应证书的取消其聘用资格。

　　(2)聘用。拟聘用人员报到后签订事业单位聘用合同，聘用期间的工资及福利待遇按国家有关规定执行。自报到之日起学校可提供临时周转住房(家具、水电、房租等自行承担)，供本次已聘用人员的住宿，但不负责解决配偶工作问题。首次签订聘用合同服务年限为三年，因聘用人员自身原因，未达到约定服务年限而提出辞职的，须一次性缴纳违约金人民币50000元(伍万元整)，方可办理辞职手续。

　　六、纪律要求

　　(一)应聘考生提交的应聘材料要做到真实、认真、准确，不得隐瞒真实情况、弄虚作假。对违反考录纪律或涉及伪造、变造证件、证明材料、印章的应聘考生，一律取消报名、考试或聘用资格。

　　(二)网上报名的考生，应关注玉溪人才网(www.yxrc.cn)及招聘工作QQ群了解招聘工作进程和有关事项的通知公告，并保持报名时提供的联系电话畅通。若因应聘考生不及时上网了解或联系电话不畅通的，取消应聘资格。

　　(三)按照最新疫情防控要求执行防疫政策，请网上报名考生在资格审查及后续各项工作环节严格做好自我防护，配合工作人员做好疫情防控工作，主动申报个人健康状况。经查验“云南健康码”、佩戴口罩、测量体温后，符合疫情防控要求的报名人员方可入校参加各招聘环节。

　　报名咨询电话：

　　公老师：0877-8885175

　　张老师：0877-8885164

　　监督电话：

　　市纪委监委举报电话：0877-12388

　　学校纪委：0877-8889033

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　　2022年12月20日