1、笔试：内容为卫生学基本知识及新冠疫情防控政策措施。

　　2、面试：面试采取结构化面试的方式进行，评委现场评分，成绩满分100分，按50%折算计入总成绩（成绩保留小数点后三位）。

　　3、从总成绩按高分到低分的顺序，根据实际岗位招聘人数等额确定参加体检人员，考生总成绩排列方法为：总成绩高者列前；总成绩并列者，面试成绩高者列前；面试成绩再并列者，采取面试加试的方式确定参加体检人员。

　　（四）体检和考察

　　（1）体检

　　体检人选及体检时间、地点将在朝阳市龙城区人民政府网站（http://www.cylc.gov.cn/）上进行公布，请考生面试后及时登录查询，未按规定时间参加体检的，视为放弃体检资格。

　　体检由龙城区人力资源和社会保障局参照公务员体检工作要求及标准统一组织进行，体检时，体检医生与体检者有回避关系的，应予回避。对于体检中违反操作规程，弄虚作假，徇私舞弊，渎职失职，造成不良后果的工作人员，按照有关规定给予处分。对于在体检过程中，弄虚作假或者隐瞒真实情况致使体检结果失真的体检者，不予聘用。

　　考生对第一次体检结果提出疑义的，由龙城区人力资源和社会保障局安排复检，仍未达到标准的，视为体检不合格，不作为考察人选。因体检不合格或放弃体检资格所空出的岗位，由参加同岗位面试合格的考生中，成绩由高分到低分递补，总成绩并列者，按面试成绩由高分到低分递补，面试成绩再并列者，加试面试确定体检人选。体检合格者确定为拟考察人员。

　　体检费用由考生本人自行承担。

　　（2）考察

　　龙城区人力资源和社会保障局通过审阅档案等方式，对拟考察人员的资格条件进行复查。考察中发现不符合本次招聘条件的，取消其聘用资格，并将结果告知被考察人员。考察不合格出现岗位空缺的，不再进行递补。考察合格者，由考察单位将名单及考察材料报送至龙城区人力资源和社会保障局，确定为拟聘用人员。

　　（五）公示

　　经体检、考察合格的人员确定为拟聘用人员，在朝阳市龙城区人民政府网站（http://www.cylc.gov.cn/）进行公示，公示期为7个工作日。对经公示无异议的或者反映的问题不影响录用的，办理聘用审批手续；对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用,所空缺岗位，不予递补；对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。

　　（六）岗位选择及聘用

　　1、岗位选择。经公示无异议的，由龙城区人力资源和社会保障局负责岗位选择工作，报考相同招聘岗位的考生在选择招聘岗位时，按照总成绩由高到低的顺序，由总成绩高者优先选择，总成绩并列者面试成绩高者优先选择，在确定招聘岗位后出现个人弃权或其他原因的空岗，不再补录。

　　2、聘用。由龙城区人力资源和社会保障局组织，填写《朝阳市龙城区公开招聘事业编制人员备案表》，由龙城区人力资源和社会保障局办理录用手续，聘用单位与其签订聘用合同（试用期一年）。

　　被聘用人员自接到报到通知5日内到岗，在规定时限内未到岗的视为弃权。龙城区人力资源和社会保障局组织拟聘用人员与用人单位签订不少于5年的工作协议，未到协议所约定年限，不予办理调动手续，擅自离岗的，视为旷工，按照《事业单位人事管理条例》相关规定处理。

　　本公告由朝阳市龙城区人力资源和社会保障局负责解释，未尽事宜由朝阳市龙城区2022年公开招聘事业编制专业技术人员领导小组办公室研究决定。

　　咨询电话：0421-3711101

　　咨询时间：工作日上午9:00-11:00，下午14:00-16:00.

　　附件1：朝阳市龙城区2022年公开招聘事业编制专业技术人员岗位需求信息表.xls

　　附件2：朝阳市龙城区2022年公开招聘事业编制专业技术人员报名登记表.docx

　　朝阳市龙城区2022年公开招聘事业编制专业技术人员工作领导小组办公室