对体检合格人员进行考察，参照公务员录用考察工作相关规定执行。

　　(四)公示与聘用

　　根据考核、体检和考察结果，确定拟聘用对象，在绍兴市卫健委门户网站公示，公示期为7个工作日。经公示没有异议或有问题经查实不影响聘用的，报市人社局审核。批准后，招聘单位与拟聘用人员应在规定时间内办理相关手续。试用期按国家有关规定执行。拟聘用人员不按时办理聘用手续的，无正当理由逾期不报到的，2023年12月31日前无特殊原因不能取得报考岗位规定的学历、学位证书，均视作放弃。在职人员在招聘单位规定的时间内与原单位协商不成，无法办理人事关系转移的，招聘单位不保留聘用资格。

　　应聘人员进入体检、考察、聘用等环节中自行放弃或因不符合条件被取消资格的，原则上不再进行递补。

　　五、疫情防控要求

　　公告发布后，疫情防控工作有新要求和规定的，按新的要求和规定执行，请应聘人员及时关注疫情防控最新动态和绍兴市卫生健康委网站。

　　六、注意事项

　　(一)聘用上岗后，拟从事临床工作的临床、口腔、中医等医学专业毕业生，将按照《浙江省住院医师规范化培训实施办法(试行)》的有关规定，参加住院医师规范化培训。原则上招录人员首期聘用服务期限不低于5年(参加住院医师规范化培训的不低于6年)，服务期内不允许调动和报考其他单位。

　　(二)硕博士研究生和高级专家安家及购租房补贴(房票)等相关政策，按我市最新人才政策执行，具体可咨询各用人单位。符合《绍兴市高层次人才分类目录(2021版)》相应标准的全职引进人才，可享受9—100万元安家补贴、35—500万元房票补贴以及全额公积金贷款等相关人才政策。

　　(三)招聘单位情况简介可查询各单位官方网站。

　　(四)对有关报考条件等信息需要咨询的，可与招聘单位联系。

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　　绍兴市本级卫生健康单位2023年度第一次公开招聘硕博士研究生、高级专家计划表

　　绍兴市人力资源和社会保障局绍兴市卫生健康委员会

　　2022年12月21日