4.本次引进不收取报考费，资格审查通过，即为报名成功。

　　5.报考人员须在规定时间内报名。须按要求填写《报名登记表》(附件2)信息。在填写学习经历一栏时，报考人员须完整填写本人就读高中、专科、本科和研究生的学习经历(填写就读起止年月，所读学校、院系、专业);在填写工作经历一栏时，报考人员须完整填写工作经历(填写工作起止年月，工作单位，所从事的主要工作)和未就业经历(填写起止年月，注明“待业”)。全日制本科、研究生在校就读期间参与的社会实践经历，不视为工作经历。

　　6.报考人员应认真阅读引进简章，仔细对照个人是否符合应聘条件，并对所提交材料的真实性、准确性和完整性负责，凡因所提交材料不真实、不准确和不完整而影响报名或聘用资格的，责任自负。

　　温馨提示：应聘人员应保持报名时所留联系方式通讯工具的畅通，确保能够及时联系，通知相关事项，如因电话关机或停机等原因无法联系的，责任自负。

　　(二)考试。

　　1.根据报考资格审查通过人数情况，经苏尼特左旗人才引进工作领导小组研究决定后，采取笔试、面试的一种或两种方式进行，具体情况另行通知。不设开考比例，划定考试成绩最低合格分数线60分。从考试成绩达到最低合格分数线及以上人员中，按照考试成绩由高到低顺序和该岗位实际引进计划数，等额确定进入体检环节人员。

　　2.考试地点设在苏尼特左旗满都拉图镇，考试时间及考场地址详见准考证。报考人员凭有效期内二代身份证、临时身份证、护照、社会保障卡(四证之一)和准考证参加考试。

　　3.本次引进考试后各环节出现缺额的，按照考试成绩可依次等额递补。

　　4.进入体检环节人员最后一名考试成绩出现并列并超出该岗位实际引进计划数的，采取加试方式，等额确定进入体检环节人员。

　　(三)体检。

　　1.体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》及有关规定，在指定的医疗机构进行，费用由考生自理，体检时间、地点另行通知。

　　2.考生无正当理由不按时参加体检或体检不合格的，取消其聘用资格。考生需要进行复检的，应在接到体检机构通知后及时进行复检，在体检过程中弄虚作假、隐瞒重要病史等导致体检结果不实的，取消其聘用资格，并记入本人诚信档案。

　　3.体检医生与考生有回避关系的，应予回避。对于体检中违反操作规程、弄虚作假、徇私舞弊、渎职失职，造成不良后果的体检医生和工作人员，按照有关规定进行严肃处理。

　　(四)考察

　　对体检合格人员进行考察。考察内容主要包括引进人员的思想政治表现、道德品行、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况。引进人员是否符合增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，是否牢记“三个离不开”、切实增强“五个认同”等政治要求，坚决把政治上不合格的挡在门外。考察采取个别谈话、实地走访、审核人事档案、查询社会信用记录、同被考察人员面谈等方式进行，根据需要也可以进行延伸考察等，广泛深入地了解情况，做到全面、客观、公正，并据实写出考察材料，形成具体的考察结论。进入考察环节的人员应在指定日期内提交考察工作所需的相关材料，否则视为自动放弃。

　　(五)研究决定拟引进人选

　　根据考察实际情况，经苏尼特左旗人才引进工作领导小组研究，确定拟引进人选。

　　(六)公示

　　对经苏尼特左旗人才引进工作领导小组研究确定的拟引进人员在苏尼特左旗人民政府官网(http://www.sntzq.gov.cn/)公示，公示期为5个工作日，公示期间公布监督举报电话，接受社会监督。有反映问题人员应以真实姓名实事求是地提供必要的调查线索。公示期满，对没有问题或反映问题不影响引进的，办理引进手续;对公示期间，反映有影响的问题并查有实据的，报经苏尼特左旗人才引进工作领导小组研究同意后，取消引进资格;对反映的问题一时难以查实的，暂缓引进，待问题查清后，报经苏尼特左旗人才引进工作领导小组研究决定是否引进。